Stephanie Harder

Eigenverantwortliche Betreuung des gesamten Gewinnungsprozess neuer Mitarbeiter/innen in ausgewählten Fachbereichen, Gestaltung von Stellenanzeigen, Koordination des Bewerbermanagements, Planung und Durchführung von Auswahlverfahren, Führen von Vorstellungsgesprächen, Ansprechpartnerin für die Fachabteilungen und Beratung der Führungskräfte als auch Mitarbeiter/innen in allen relevanten Mitarbeiter-Fragen, Bearbeitung von Projekten zu Themen der Mitarbeitergewinnung

Ansprechpartnerin in arbeitsrechtlichen Fragen, Bewerbermanagements (u.a. deutsche und englische Korrespondenz, Führen von Vorstellungsgesprächen), Entwerfen und Veröffentlichen von Stellenanzeigen, Organisation von Messebesuch sowie Angeboten zur betrieblichen Gesundheitsförderung, Erstellung von HR Reportings, Unterstützung bei Personalentwicklungsthemen, Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, diverse administrative Tätigkeiten bei Ein- und Austritten (z.B. Erstellung von Arbeitsverträgen)

Ansprechpartnerin für Bewerber und Kunden, Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen, Sichtung und Vorauswahl eingehender Bewerbungen, Führen von Telefoninterviews und Vorstellungsgesprächen, Erstellung von Kandidatenprofilen, Proaktive Suche nach geeigneten Kandidaten in verschiedenen Internetportalen und Netzwerken sowie die Herstellung eines Erstkontaktes, Suche nach vakanten Positionen in unterschiedlichen Medien und Analyse der Position im Hinblick auf die Qualifikation von Kandidaten

Zeitliche Gliederung der Ausbildungsinhalte, Planung und Durchführung von eigenverantwortlichem Unterricht, Diagnose der fachlichen, sozialen, personalen und methodischen Kompetenzen der Schüler, Führung von Beurteilungs- und Fördergesprächen, Beratung der kaufmännischen Auszubildenden in berufsbezogenen Fragestellungen, Evaluation von Unterrichtsveranstaltungen

HR Management: Aktuelle Entwicklungen im Personalmanagement, Auswertung von Kennzahlen, Evaluation von Personalentwicklungsmaßnahmen, Kommunikation und Gesprächsführung: Vier Seiten einer Nachricht, Ich- Botschaften, Aktives Zuhören, Konfliktprävention und –intervention: Mediation

Wirtschaftspädagogik und BWL