Stephanie Paulick

From January 2017 - December 2017 acting as Technical Recruiter

Active Sourcing, Bewerbermanagement, Führen von Telefoninterviews als auch Interviews, On- sowie Offboarding, Feelgood Management (Organisation & Planung von Events, Mitarbeitergespräche, Gestaltung & Auswertung von Mitarbeiterfragebögen)

Tätig im Bereich Sales

Betreuung des Bewerbermanagements, Mithilfe bei der Organisation sowie Koordination eines Assessment Center, Erstellung von Arbeitszeugnissen, Gestaltung von Stellenanzeigen als auch Upload auf der Karriereseite, Mitarbeit im Personalmarketing (Mithilfe bei der Vorbereitung der Karrieremesse "impuls", Betreuung des Messestand, Repräsenation des Unternehmens)

Unterstützung bei der Organisation und Durchführung von Veranstaltungen, Vorbereitung von verschiedenen Werbemitteln z.B.: Anzeigen, Ticketseiten und Plakate, Mitarbeit bei der Konzeption von Gewinnspielen, Gestalten von Ticketseiten für die Tageszeitung LAUSITZER RUNDSCHAU sowie des Leserreisen-Magazins, Ausarbeitung von Präsentationsvereinbarungen, Angebotsbestätigungen und Entschädigungsschreiben

Arbeitsrecht, Personalpolitik &-planung, Betriebliches Sozialwesen, Personalentwicklung, Personalbeurteilung, Personalbeschaffung, Kommunikation & Psychologie; Projektarbeit: "Feelgood Management - Kräftigung der Arbeitgebermarke durch die Einführung einer wertschätzenden Unternehmenskultur." (1.2)

Personal, Qualitätsmamagement, Marketing, Bachelorarbeit: "Assessment Center - Sicherstellung der Objektivität bei der Personalbeurteilung." (1.8)