Stephanie Redyng

• Mitwirkung im Aufbau einer Personalabteilung vor Ort • Mitwirkung bei der Definition von HR Prozessen und Durchführung vorbereitender Aufgaben zur Umsetzung • Mitaufbau einer Personaldatenbank • Erstellung und Bearbeitung von Arbeitsverträgen, Änderungsvereinbarungen, Kündigungen, Zeugnissen und weiteren Unterlagen • Pflege der Personalakten sowie des Zeiterfassungssystems • Übernahme der Recruiting Prozesse für den Standort • Active Sourcing • Erstellung von HR-Reportings • Mitwirkung in HR Projekten

• Durchsicht von Bewerbungen für Verkaufspersonal, Abteilungsleitende und stellvertretende Marktleitende für Filialen • Vereinbaren und Führen von Telefoninterviews • Beratung von Führungskräften hinsichtlich Recruiting Strategien • Schalten von Stellenanzeigen • Anpassen und Bestellen von Werbematerialien • Pflege von Bewerberdaten • Bearbeitung von Reports • Mitwirkung im Onboarding neuer Mitarbeitender • Erstellung von Betriebsrat Anhörungen • Mitwirkung in Projekten

• Erstellen von Arbeitszeugnissen in deutscher und englischer Sprache • Abwicklung des Onboarding-Prozesses von Auszubildenden und Praktikant*innen • Einarbeitung von neuen Auszubildenden und Praktikant*innen • Verwaltung eingegangener Bewerbungen sowie Koordinierung von Bewerbungsge-sprächen • Unterstützung bei der Erstellung von Stellenanzeigen • Kontierung von Rechnungen • Administrative Arbeiten (Verfassen von Schreiben, Pflege von Excel-Dateien)

Vorbereitung und Durchführung von Erhebungen • Eingabe, Bereinigung und Auswertung von qualitativen und quantitativen Daten durch die Nutzung von Programmen wie SPSS, STATA und Excel • Verfassen von Berichten und Texten • Durchführung und Transkription von Interviews • Unterstützung bei der Erstellung einer Literaturdatenbank

• Unterstützung des Trainingsmanagement durch die Organisation von Schulungen und Erstellung von Schulungspräsentationen • Unterstützung bei der Auswertung sowie auch Interpretation der Ergebnisse einer konzernweiten Mitarbeiterbefragung • Unterstützung beim Bewerbermanagement • Mitarbeit im Projekt „DSGVO – EU-Datenschutzgrundverordnung“ durch die Pflege von Verarbeitungsverzeichnissen und der Durchführung von Datenschutzfolgeabschätzungen

Tutorin des Kurses "Quantitative Datenerhebung mit STATA", Unterrichtung der Studierenden in den Grundkenntnissen der Statistik Software STATA, Korrektur von Abgaben, Pflege eines Online Kurses

Forschungspraktikum an der Bergischen Universität Wuppertal, Erstellung und Durchführung einer eigenen Projektarbeit zum Thema Öffentlichkeitsarbeit in Non-Profit-Organisationen, Durchführung von Leitfadeninterviews sowie anschließender Evaluierung

Qualitative und quantitative Forschungsmethoden, Sozialer Wandel und globale Dynamiken, Innovationsforschung, Forschungspraxis und Projektmanagement

Qualitative und quantitative Methoden der Sozialforschung, Sozialstrukturanalyse, Organisations- und Arbeitssoziologie, Makro- und Mikrosoziologie, Soziologie der Kindheit, Politische Soziologie