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Stephanie Sprick

Angestellt, Gruppenleitung Personalrecruiting, Magnet-Schultz GmbH & Co. KG
Memmingen, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Business Coaching
Personalrekrutierung
Personalmarketing
Personalcontrolling
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Ausbildungsmarketing
Personalmanagement
Führungskompetenz
Personalentwicklung
Employer Branding
Arbeitsrecht
Zusammenarbeit mit Betriebsrat

Werdegang

Berufserfahrung von Stephanie Sprick

  • Bis heute 3 Jahre und 4 Monate, seit Feb. 2022

    Gruppenleitung Personalrecruiting

    Magnet-Schultz GmbH & Co. KG

  • 10 Monate, Apr. 2021 - Jan. 2022

    Projektleitung Personalabteilung

    Magnet-Schultz GmbH & Co. KG
  • 2 Jahre und 9 Monate, Juli 2018 - März 2021

    Leitung Personal

    Kößler technologie GmbH
  • 3 Jahre und 4 Monate, März 2015 - Juni 2018

    Personalreferentin

    Kößler technologie GmbH
  • 10 Monate, Mai 2014 - Feb. 2015

    Mitarbeiterin Personalentwicklung

    St. Elisabeth-Stiftung
  • 1 Jahr und 9 Monate, Juni 2013 - Feb. 2015

    Assistenz der Geschäftsleitung

    Seitz Haustechnik GmbH

  • 6 Monate, Dez. 2012 - Mai 2013

    Masterandin Personalentwicklung, Referat Personalmarketing und Programme

    Allianz Deutschland AG
  • 1 Jahr und 2 Monate, März 2012 - Apr. 2013

    Werkstudentin Personalentwicklung, Talent Management, Ebene 1

    Allianz Deutschland AG

    Werkstudentin Personalentwicklung

  • 5 Monate, März 2011 - Juli 2011

    Bachelorandin Personalentwicklung, -weiterbildung und -ausbildung

    Rohde & Schwarz Messgerätebau GmbH
  • 6 Monate, Sep. 2010 - Feb. 2011

    Praktikantin Personalentwicklung, -weiterbildung und -ausbildung

    Rohde & Schwarz Messgerätebau GmbH

Ausbildung von Stephanie Sprick

  • 9 Monate, Juli 2020 - März 2021

    Psychologie für Personalmanager

    Europäische Fernhochschule Hamburg

  • 1 Jahr und 2 Monate, Sep. 2017 - Okt. 2018

    Business Coaching

    Hochschule für angewandte Wissenschaften Kempten

  • 2 Jahre, Okt. 2011 - Sep. 2013

    Personalmanagement

    Hochschulnetzwerk Greater Munich Area (HS München, Augsburg, Landshut)

    Masterthesis: Kriterien zur Identifikation von Bewerbungsbetrug und entsprechenden Auffälligkeiten am Beispiel der Allianz Deutschland AG

  • 6 Monate, Aug. 2009 - Jan. 2010

    International Business

    EDHEC Business School Nice

  • 4 Jahre, Okt. 2007 - Sep. 2011

    Betriebswirtschaftslehre

    Hochschule Kempten

    Bachelorthesis: Konzepterstellung zur Einführung einer Bildungsakademie bei der Rohde & Schwarz Messgerätebau GmbH in Memmingen

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Gut

  • Französisch

    Gut

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