Stephanie Sprick

Angestellt, Gruppenleitung Personalrecruiting, Magnet-Schultz GmbH & Co. KG
Memmingen, Germany

Fähigkeiten und Kenntnisse

Business Coaching
Personalrekrutierung
Personalmarketing
Personalcontrolling
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Ausbildungsmarketing
Personalmanagement
Führungskompetenz
Personalentwicklung
Employer Branding
Arbeitsrecht
Zusammenarbeit mit Betriebsrat

Werdegang

Berufserfahrung von Stephanie Sprick

  • Current 4 years and 5 months, since Feb 2022

    Gruppenleitung Personalrecruiting

    Magnet-Schultz GmbH & Co. KG

  • 10 months, Apr 2021 - Jan 2022

    Projektleitung Personalabteilung

    Magnet-Schultz GmbH & Co. KG
  • 2 years and 9 months, Jul 2018 - Mar 2021

    Leitung Personal

    Kößler technologie GmbH
  • 3 years and 4 months, Mar 2015 - Jun 2018

    Personalreferentin

    Kößler technologie GmbH
  • 10 months, May 2014 - Feb 2015

    Mitarbeiterin Personalentwicklung

    St. Elisabeth-Stiftung
  • 1 year and 9 months, Jun 2013 - Feb 2015

    Assistenz der Geschäftsleitung

    Seitz Haustechnik GmbH

  • 6 months, Dec 2012 - May 2013

    Masterandin Personalentwicklung, Referat Personalmarketing und Programme

    Allianz Deutschland AG
  • 1 year and 2 months, Mar 2012 - Apr 2013

    Werkstudentin Personalentwicklung, Talent Management, Ebene 1

    Allianz Deutschland AG

    Werkstudentin Personalentwicklung

  • 5 months, Mar 2011 - Jul 2011

    Bachelorandin Personalentwicklung, -weiterbildung und -ausbildung

    Rohde & Schwarz Messgerätebau GmbH

  • 6 months, Sep 2010 - Feb 2011

    Praktikantin Personalentwicklung, -weiterbildung und -ausbildung

    Rohde & Schwarz Messgerätebau GmbH

Ausbildung von Stephanie Sprick

  • 9 months, Jul 2020 - Mar 2021

    Psychologie für Personalmanager

    Europäische Fernhochschule Hamburg

  • 1 year and 2 months, Sep 2017 - Oct 2018

    Business Coaching

    Hochschule für angewandte Wissenschaften Kempten

  • 2 years, Oct 2011 - Sep 2013

    Personalmanagement

    Hochschulnetzwerk Greater Munich Area (HS München, Augsburg, Landshut)

    Masterthesis: Kriterien zur Identifikation von Bewerbungsbetrug und entsprechenden Auffälligkeiten am Beispiel der Allianz Deutschland AG

  • 6 months, Aug 2009 - Jan 2010

    International Business

    EDHEC Business School Nice

  • 4 years, Oct 2007 - Sep 2011

    Betriebswirtschaftslehre

    Hochschule Kempten

    Bachelorthesis: Konzepterstellung zur Einführung einer Bildungsakademie bei der Rohde & Schwarz Messgerätebau GmbH in Memmingen

Sprachen

  • German

    C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)

  • English

    B1-B2 (Gute Kenntnisse)

  • French

    B1-B2 (Gute Kenntnisse)

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