Stephanie Voss

Personalbeschaffung und Gesundheitsmanagement

Internes und externes HR-Berichtswesen - Personalwirtschaftliche Analysen und Auswertungen - Erstellung gesetzlich vorgeschriebener Meldungen und Berichte - Personalkostenplanung, Hochrechnungen - Auswertung & Aufbereitung personalwirtschaftlicher Daten im Zuge von Ad-Hoc-Anfragen

Erhaltung und Weiterentwicklung der inneren und äußeren Wettbewerbsfähigkeit eines Einkauf-Centers. Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere folgende Tätigkeiten: Analyse und Aufbereitung von Marktforschungsergebnissen - Analyse von neuen Einzelhandelskonzepten / Mitbewerbern - Werbung, Verkaufsförderung, PR-Arbeit Einsatz und Kontrolle von Dienstleistern - Vorbereitung, Umsetzung und Betreuung von Aktionen im Center

Erhebung von Kennzahlen und Aufbereitung der Daten durch Visualisierung in Reports und Grafiken - Internes und externes HR-Berichtswesen - Personalwirtschaftliche Analysen und Auswertungen - Projektarbeit: Erstellung der Schulungsunterlagen, Vorbereitung und Durchführung von Schulungen und der Evaluation - Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Abmahnungen und Kündigungsschreiben sowie die Verwaltung von Personalakte

Thema: Einführung eines internen Kennzahlensystems am Beispiel der Rekrutierung für die ECE Projektmanagement G.m.b.H. & Co. KG

Erstellung standardisierter Monatsreportings (FTE, Heads, Projektcontrolling, Personalkostenstellen, etc.); Durchführung von Quality Checks mittels Datenbankabfragen und Rücksprachen, um die Vollständigkeit der Datenbasis zu gewährleisten (Austrittsgrund, Funktion, Detailangaben zu Vakanzen in den erweiterten Stammdaten); Administrative Projektunterstützung in der Konzeptionsphase der IT-gestützten Gehaltsplanung (Vor- und Nachbereitung von Meetings, Nutzung und Pflege eines SharePoints)

Personalwirtschaft, Controlling