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Stéphanie Winterl

Angestellt, Recruiter Electronic Functions, Human Resources, Bertrandt Group
Köln, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Festeinstellungen - Praktikantenplätze - Diplom-/
Planung
Hochschulmarketing
Bewerbermanagement
Vertragsgestaltung
Talentmanagement
Personalmanagement

Werdegang

Berufserfahrung von Stéphanie Winterl

  • Bis heute 5 Jahre und 6 Monate, seit Jan. 2020

    Recruiter Electronic Functions, Human Resources

    Bertrandt Group

    - Durchführung des kompletten Bewerbermanagement von der Stellenanzeigenschaltung bis zur Einstellung - Planung und Durchführung von Telefoninterviews und Vorstellungsgesprächen - Proaktive Kandidatenansprache über Social-Media-Plattformen, Jobbörsen und Datenbanken - Hochschulmarketing und Messen - Reporting und Statistik

  • 3 Jahre und 6 Monate, Jan. 2014 - Juni 2017

    Personalverwaltung

    Bertrandt Group

    - Vorbereitung der monatlichen Gehaltsabrechnung - Betreuung der Mitarbeiter sowie der Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen - Pflege des Datenstamms im SAP-HR, Erfassung von Änderungen der Mitarbeiterstammdaten und der organisatorischen Zuordnung - Thema Arbeitnehmerüberlassung - Sozialrechtliche und arbeitsrechtliche Prüfungen bei Dienstreisen und Entsendungen - Reporting , Aufsetzen und Ermitteln von personalbezogenen KPIs

  • 5 Jahre und 9 Monate, Apr. 2007 - Dez. 2012

    Human Resources, Personalbeschaffung

    Bertrandt Group

    - Bewerbermanagement - Vorstellungsgesprächen - Vertragserstellung - Hochschulmarketing - Planung, Organisation von Messen (In-und Ausland) und Teilnahme

  • 5 Monate, Nov. 2006 - März 2007

    HR Local Specialist

    AXA Investment Managers

  • 9 Monate, Nov. 2005 - Juli 2006

    HR-Rekrutierung

    Bongrain

  • 4 Monate, Apr. 2004 - Juli 2004

    Personalentwicklung, Statistik Studien

    Grosfillex

  • Internship

    France Telecom

  • Personalentwicklung

    Sita Suez Group

  • Nebenjob-Produktion

    Plasic Omnium, Zanini

Ausbildung von Stéphanie Winterl

  • 2004 - 2005

    BWL

    Universität Mannheim

    Schwerppunkte: Personalwesen, internationales Management

  • 2002 - 2003

    BWL

    Otto-Friedrich-Universität Bamberg

    Marketing

  • 2001 - 2005

    BWL - Master HR Management

    Uni Lyon3

    Schwerpunkte: HRM, Internationales Management, Marketing

Sprachen

  • Deutsch

    Fließend

  • Englisch

    Fließend

  • Französisch

    Muttersprache

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