Sue Savas

Das Programm wurde spezifisch für hochqualifizierte Fach- und/oder Führungskräfte entwickelt und kombiniert individuelles JobCoaching mit einem befristeten Arbeits-/Projekteinsatz in Partnerunternehmen im Kanton Zürich. • Coaching von hochqualifizierten (HQ) Stellensuchenden Führungskräften in anspruchsvollen Bewerbungssituationen oder mit Bedarf an Berufs- und/oder Branchenwechsel • Betreuung, Begleitung sowie Akquise von Projekteinsatzplätzen in Profit- sowie Non-Profitunternehmen

Potentialabklärung für junge Erwachsene mit psychischer Beeinträchtigung: Begleitung sowie Coaching der Teilnehmenden o Beratung in beruflichen, finanziellen, gesundheitlichen sowie persönlichen Fragen o Bewerbungscoaching sowie aktive Unterstützung bei der Stellensuche Beratung von Firmen bei der Integration von Teilnehmenden in der Privatwirtschaft Ansprechperson für Unternehmen, Versicherungen, Ämtern und Behörden

• Dozentin für HR Management für BWL Lehrgang • Begleitung von Studenten zu Diplomarbeiten • Prüfungsexpertin im Lehrgang "Business Coaching"

Einzel-Coaching - Begleitung von Führungskräften: • On- bis Offboarding • Rollenbewusstsein, Auftrittskompetenz Team-Coaching & Change-Management: • Team-Entwicklung & Teambegleitung (neuer Chef, Rolle, Team) • Durchführung von Supervisionen • Konzeption, Koordination & Moderation von Workshops • Trainings & Alltags-Transfer Projekte: • Entwicklung & Mitaufbau einer internen Coachingsabteilung • Reisetätigkeit/Einsatz im Ausland / Betreuung von Aussenstandorten (Kosovo, Deutschland, Türkei)

Einsatz auf Mandatsbasis / Studium • Konzipierung & Moderation von Workshop zum Thema: Teambildung • Abschlussarbeit für Studium zum dipl. Business-Coach NDS HF

HR Praktikums-Einsatz / Personalmarketing • Projektbetreuung: Digitalisierung von Personaldossier • Bewerbungsmanagement / Rekrutierung • Betreuung Ziel-/Leistungsbeurteilung

Temporärer Einsatz - während Studium • Import/Export - Cocoa Beans • Koordination, Verhandlung, Planung mit internationalen Lagerhäusern

Temporär Einsatz während Studium • Allg. Personaladministration & Bewerbungsmanagement (Rekrutierung) • Projekt: Prozessoptimierung (Online-Bewerbungsmanagement & Arbeitszeugnisse)

Abteilung: Brand-Marketing / Direkter Konsumentenkontakt CH • Verantwortlich für den nationalen Konsumentenkontakt • Konzeption von strategischen Massnahmen für den CH-Markt • Budgetverantwortung, Business-Planing, Eventmanagement • Rektrutierung, Personalmanagement, Personaladministration (Onboarding bis Offboarding) • Personalentwicklung (Produkteschulung, Prozessschulungen, Coaching) • Qualitätsmanagement

AussendienstmitarbeiterIn/Account Manager: Musketier - Region Kanton Bern • Neukundenakquise (Gastronomen & Depositäre) • Betreuung von Bestandskunden • Verkaufsverhandungen • Angebotserstellung • Marktanalyse • Erstellung von Vertriebsstrategien • Serviceleistungen & Beratungsfunktion (Event/Marketingauftritt)

Kernaufgaben: • Vermittlung von temporärem Personal (Baugewerbe) • Kundenbetreuung & Akquise von Neukunden (Marketing) • Rekrutierung & Personaladministration inkl. Sozialversicherungen • Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung, Lohnabrechnungen Projektarbeit: Aufbau neue Filiale im kaufmännischen Sektor (Kaufm. Personaldienst Bern)

Nach dem dreifach wissenschaftlich validierten, 5-dimensionalen, systemischen St. Galler Coaching Modell (SCM)

Einzelcoaching Team-Coaching Change-Management

• Personalmanagement • Arbeitsrecht • Sozialversicherungen • Betriebs- und Volkswirtschaftslehere • Kommunikation und Interaktion • Lehrlingsbetreuung

Industrie, Handel, Import/Export