Susann Schönborn

Weiterentwicklung der Assignee-Abrechnungsprozesse, Erarbeitung von Konzepten zur Optimierung bestehender betriebs- und finanzwirtschaftlicher Assignee-Abrechnungsprozesse, Kosten- und Erlösplanungen, Erstellung von Ist-Analysen, Budget- und Personalplanung, Bereichscontrolling, Rechnungsworkflow/Rechnungsprüfung

Entwicklung eines gruppenweiten Niederlassungscontrollings; administratve Betreuung der HR-Datenbank persis; Erstellen von Zukunftsbetrachtungen, Auswertungen und Berichten im HR-Controlling; Bereitstellen eines Informationssystems und Sicherung der Informationsversorgung; Datenaufbereitung und -analyse; Koordination und Integration von Planung und Kontrolle; Abstimmung von Teilbereichen und dessen Verknüpfung ins Personalwesen; Mitwirkung bei der Einführung eines einheitlichen Zeiterfassungssystems

Aufbau und Projektverantwortung Personalcontrolling für die Scholz Gruppe Deutschland; Erstellung des monatlichen Personalreports an den Vorstand; Erstellung von Analysen, Prognosen, Auswertungen; Weiterentwicklung des Personalcontrollings; Datenanalysen, -pflege; Weiterentwicklung Berichtswesen; Operative Personalarbeit; Projektmanagement

Entwickeln von Abläufen zur Bilanzplanung; Unterstützung und Mitarbeit bei der Erstellung des Reporting, der Monatsabschlüsse und der Budgetplanung; selbstständiges Erarbeiten von Analysen; Erstellung Studienarbeit; Erstellung Diplomarbeit "Entwicklung eines Kennzahlensystems zur Leistungs- und Effektivitätsbewertung von Niederlassungen am Beispiel der Scholz Recycling AG & Co. KG"

Unterstützung der Geschäftsleitung in diversen Controllingprojekten, u.a. der Budgetplanung, Investitions- und Finanzierungsplanung, Mitwirkung bei der Einführung eines Wissensmanagements

Controlling/Finanzen/Rechnungswesen; Personalmanagement