Susanne Jeanette Mederus
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Susanne Jeanette Mederus
- Bis heute 2 Jahre und 9 Monate, seit Dez. 20221&1
People Experience 1&1 Senior Personal & Organizational Development Manager
- Bis heute 9 Jahre und 6 Monate, seit März 2016
Karrierementorin Spitzenfrauen BW
Spitzenfrauen BW
- 2 Jahre und 10 Monate, Mai 2019 - Feb. 2022
Senior Manager Organization Development
Härter Group
Direktzuordnung und -report CEO/ CFO Personal- und Organisationsentwicklung Personal Management Leitung Härter Akademie Weiterbildung- und Qualifizierungsmaßnahmen Führungskräfteentwicklung/ -Trainings Beratung und Begleitung von Führungskräften in personalrelevanten Themen Initiierten und Umsetzen von Projekten/-Programmen, sowie Transformationsprozessen Entwicklung, Modellierung und Umsetzung der Aufbau- und Ablauforganisation Steigerung der Leistungsfähigkeit der Organisation
- 14 Jahre und 2 Monate, März 2000 - Apr. 2014EnBW Energie Baden-Württemberg AG
Personalentwicklung und Skillmanagement
Personalentwicklung, Trainings, Coaching, Coach, Weiterbildung, Bildung, Ausbildung, Businesspartner, Arbeitsrecht, Trainer, Schulung, Change Management, HR, Personal
Ausbildung von Susanne Jeanette Mederus
- 2 Monate, Apr. 2015 - Mai 2015
Systemische Organisationsentwicklung
DGFP Deitsche Gesellschaft für Personalführung
- 1 Jahr und 1 Monat, Sep. 2014 - Sep. 2015
Führungskräfte Programm
Potenziale GmbH
Leadership, Kommunikation, (Selbst) Steuerung, souverän präsentieren, Konfliktmanagement, Wirkung auf Andere, Führungskompetenzen
- 4 Monate, Dez. 2013 - März 2014
Systemischer Coach
Steinbeis-Hochschule Berlin
Coaching-Grundlagen, Fragetechniken, Visuelle Tools, Coaching-Techniken, Studiencoachings und Kolloquium
- 1 Monat, Okt. 2012 - Okt. 2012
Auditor Umweltmanagement UMA/ Umweltbetriebsprüfer UNP
TÜV Süd Alademie GmbH
- 1 Jahr und 1 Monat, Aug. 2008 - Aug. 2009
Trainerausbildung
EnBW AG
- 1 Jahr und 7 Monate, Apr. 2006 - Okt. 2007
Geprüfte Personalfachkauffrau
IHK Karlsruhe
Personalarbeit organisieren und durchführen, Personalarbeit auf Grundlage rechtlicher Bestimmungen durchführen, Personalplanung, -marketing und -controlling gestalten und umsetzen, Personal- und Organisationsentwicklung steuern
- 6 Monate, März 2006 - Aug. 2006
Ausbilder-Eignungsprüfung (AEVO)
IHK Karlsruhe
Allgemeine Grundlagen, Planung der Ausbildung, Mitwirkung bei der Einstellung von Auszubildenden, Ausbildung am Arbeitsplatz, Förderung des Lernprozesses, Ausbildung in der Gruppe
- 2 Jahre und 10 Monate, Aug. 1989 - Mai 1992
Groß- und Außenhandelskauffra
Industrie- und Handelskammer Karlsruhe
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Grundlagen
Französisch
Grundlagen
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