
Susanne Ernst
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Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Susanne Ernst
- 4 Jahre und 2 Monate, Aug. 2018 - Sep. 2022
Specialist Payroll & Personalcontrolling
OfficeCentre GmbH
- Erstellung von HR-bezogenen Auswertungen zur Abstimmung von Budget sowie Jahresabschlussarbeiten - Überarbeitung und Einführung eines neuen Models für die betrieblichen Altersversorgung - Abrechnung von österreichischen Mitarbeitern in Zusammenarbeit mit einem Steuerberater - Ausbau des HR-Controlling - Projektmanagement im HR-Bereich
- 3 Jahre und 2 Monate, Juni 2015 - Juli 2018
Personalreferentin
Staples (Deutschland) GmbH
- Betreuung und Abrechnung von Betriebsrentnern - Abrechnung von Tarifgebundenen Arbeitnehmern - Abrechnung und Rückstellungsbildung von Altersteilzeit - Prozess- und Ablaufoptimierung zwischen Abrechnungssystem und Zeiterfassungssystem - Rückstellungsbildung für Jahresabschlussarbeiten in Zusammenarbeit mit der Buchhaltung - Einführung der digitalen Personalakte - Koordination Datenübernahme von Perbit zu Paisy
- 8 Monate, Okt. 2014 - Mai 2015
Junior Personalreferentin
Staples (Deutschland) GmbH
- Lohn- und Gehaltsabrechnung für ca. 400 Mitarbeiter - Administration der Zeiterfassungssysteme Atoss und Interflex - Prozessoptimierung im HR-Bereich - Projekt Einführung des Abrechnungssystems Paisy Advanced - Betriebliche Altersversorgung - Koordination Verlagerung des Bereichs Entgeltabrechnung - Ansprechpartner für die Einführung von People Soft - Rückstellungsbildung - Vorbereitung und Durchführung von Betriebsprüfungen (Finanzamt und Sozialversicherungsträger)
- 3 Jahre, Okt. 2011 - Sep. 2014
Payroll Assistant
Staples (Deutschland) GmbH
Abrechnung von ca. 400 Mitarbeitern, Klärung Lohnkonten, Rückstellungsbildung, HR-Controlling, Schwerbehindertanabgabe, Erstellung von Arbeitsverträgen, Abmahnungen, Arbeitszeugnissen
- 4 Jahre und 6 Monate, Apr. 2007 - Sep. 2011
Personalsachbearbeiterin
Kempfer & Kolakovic Personalmanagement GmbH
Führung & Aufbau des Service Center Ausland, Prüfung & Betreuung von Auslandseinsätzen, Lohn- und Gehaltsabrechnung, Betreuung der Abrechnungscenter zu abrechnungsrelevaten Fragestellungen, zentrale Durchführung der Lohnzahlung, Kontenklärungen, Bildung von Rückstellungen
- 10 Monate, Juni 2006 - März 2007
Mitarbeiterin kaufmännische Ausbildung
Vattenfall Europe Generation AG & Co. KG
Pflege von Personaldaten in SAP, Organisation des Bewerberauswahlverfahrens für die kaufmännischen Ausbildungsplätze (Sichtung Unterlagen, Durchführung & Auswertung Eignungstest, Erstellung verschiedener Schreiben, Erstellung Berufsausbildungsverträge), Betreuung der kaufmännischen Auszubildenen, Führen von Statistiken
- 2 Jahre und 10 Monate, Sep. 2003 - Juni 2006
Ausbildung Kauffrau für Bürokommunikation
Vattenfall Europe Generation AG & Co. KG
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
-
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