Susanne Kroh

U. a. erfolgreiche Planung u. Steuerung aller Marketing- u. Vertriebsaktivitäten des Unternehmens | Effiziente Entwicklung, Gestaltung u. Umsetzung von Marketing- u. Vertriebskonzepten, -strategien u. -prozessen für einen neuen Unternehmensstrang | Kompetente Anleitung u. Entwicklung von Mitarbeitern aus dem Bereich IT in die Teilbereiche Kundenberatung, Produktmanagement | Proaktive Unterstützung der Geschäftsleitung im Bereich Personalbeschaffung, -marketing

Beratung junger Unternehmungen und Teams im Bereich Geschäftsmodellentwicklung | Unterstützung beim Aufbau eines neuen Standortes sowie Prozessen | Dienstleistung im Bereich Marketing/Vertrieb/Personal/Förderanträge

U. a. kommunikationsstarke Leitung, Steuerung und Organisation des Standortes Dresden | Emphatische Mitarbeiterführung & Kommunikation in allen Bereichen und auf allen Ebenen | Erstellung, Modifizierung und Optimierung von Unternehmensabläufen | Planung des Personal- und Ressourceneinsatzes (Projektsteuerung) | Analyse und Ableitung von Maßnahmen aus unternehmenstypischen Kennzahlen | Ansprechpartnerin für Vorstand, Mitarbeiter in allen operativen Belangen sowie Kundenmanagement

U. a. Entwicklung, Umsetzung u. Steuerung aller Marketing- u. Vertriebsaktivitäten, -konzepte, -strategien u. -prozesse | Aufbau, Ausbau & Anleitung der Mitarbeiter im Innendienst | Initiierung u. Koordination von Aufgaben in durch Marketingmaßnahmen beeinflussten Unternehmensbereichen, z. B. PR, Werbung, Verkauf, FuE | Koordination der Entwicklung neuer Produkte, von der Idee bis zur Marktreife | Erarbeitung von Produktstrategien u. Roadmaps

U. a. operative Personalarbeit inkl. Vertrags- u. Zeugniserstellung | Beratung des Vorstands in allen personalrelevanten Belangen | Ressourcenorientierte Analyse u. Auswertung von Mitarbeiter-Wechselmotivatoren u. Erstellung des Maßnahmenkataloges | Prüfung bestehender Weiterbildungsangebote, Individualisierung u. Begleitung | Strukturierte Konzeption, Steuerung u. Begleitung von strukturellen u. personellen Veränderungsprozessen | Führen von Einstellungs-, Personal-, Motivationsgesprächen

U. a. fachliche Führung von 10 Mitarbeitern | Aufbau eines Technologiestandorts Dresden inkl. Personaleinstellung und Prozessorganisation

Assistenzaufgaben im Team | Einarbeitung 15 neuer internationaler Projektingenieure und -assistenten in 2 Monaten | Schnittstelle zw. Mitarbeitern und Vorgesetzten bei personalentwicklungsrelevanten Themen | Organisation standortübergreifender Technologieseminare

Geschäftsführungs- und Marketingassistentin (03/2003-02/2004) | Trainee zur Geschäftsführungsassistentin (09/2000 - 02/2003)

U. a. Coaching als individuelle Intervention, Lösungsorientiertes Coaching (Ansätze von Steve de Shazer/Insoo Kim Berg), Live-Coachings, Erlebnisorientiertes Arbeiten mit analogen Methoden, Change Management Methoden, ... http://www.kindler-coaching.de/coaching-ausbildung/coaching-ausbildung/

Alle Themenbereiche der Betriebswirtschaft-, Volkswirtschaftslehre, u. a. Arbeitsrecht, Fachübergreifende Inhalte

Business Englisch, Business Französisch, Betriebswirtschaft, Arbeitsorganisation, Arbeitspsychologie, VWL