Susanne Stosch

- Beratung von Mitarbeitern, Arbeitssuchende, Berufseinsteiger und Freelancer - Einarbeitung, Betreuung von Mitarbeitenden - Recherchetätigkeiten, Konzepterstellung für Bildungsangebote und Kursinhalt - Durchführung von Coachings - AZAV Beauftragte, mitverantwortlich für die Umsetzung und Pflege des QM-Systems innerhalb des AZAV Bereichs (Interne Audits durchführen, Audits vorbereiten, Dokumentationsmanagement)

- SPOC für Kunden - Überwachung laufender Aufträge, Nachfassung & Umsetzung von Änderungswünschen - Kundenbedarfsanalyse & Angebotsvorbereitung - Koordination des gesamten Prozesses (Angebotserstellung bis Entscheidung) - Angebotserstellung inkl. Lösungsentwicklung, Ressourcendef., Sicherstellung der Berücksichtigung aller Kundenbedürfnisse - Überwachung des Ausschreibungsverfahrens unter Berücksichtigung von Ausschreibungsrichtlinien -Erstellung einheitlicher Standards für effizienten Angebotsprozess

Rekrutierung von internem/externem Personal/Freelancern Kontaktaufnahme, Vorauswahl von Bewerbern über Social Media/eingehenden Bewerbungen Kandidaten aktiv rekrutieren (Active Sourcing) Telefoninterviews und persönliche Vorstellungsgespräche Erstellen, Inserieren von Stellenanzeigen (Social Media, Unternehmenswebsite, Jobbörsen) Öffentliche Ausschreibungen analysieren, Durchführung des Recruitemenprozesses und der Abgabe des Angebots Einarbeitung, Betreuung von Praktikanten/Werkstudenten

Aktive Mitarbeit an strategischen Projekten und eigene Projekte, Erstellen und Inserieren von Stellenanzeigen, Rekrutierung von Personal und Freelancern, Kontaktaufnahme und Vorauswahl entsprechender Bewerber, Telefoninterviews, Gestaltung und Pflege der Karriereseite sowie Erstellung von Social-Media Inhalten

- Unterstützung des Recruitment-Prozesses (Bewerberadministration, Vorauswahl von Bewerbern, Telefoninterview, Terminvereinbarung für Vorstellungsgespräche, Bewerberansprache) - Beteiligung und Führung von Vorstellungsgesprächen - Betreuung der Netzwerke in den Sozialen Medien - Betreuung und Pflege der Homepage - schalten von Stellenanzeigen (Online, Printmedien) - Mitarbeiterbetreuung und-verwaltung - Erstellung von Arbeits- und Arbeitnehmerüberlassungsverträgen

Aufbau von Netzwerken in den Sozialen Medien mit dem Ziel der Bewerberrekrutierung - Unterstützung des Recruitment-Prozesses - Vorbereitung von Zeugnissen - allgemeine administrative Tätigkeiten

Rechtsfragen des Personalmanagements, Controlling