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Sven Jacob

Angestellt, HR Manager, Arverio Deutschland GmbH
Stuttgart, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

HR Management
Arbeitsrecht
HR Business Partner
Personalbeschaffung
Employer Branding
Personalmarketing
Personalbetreuung
Personalrecht
Personalwesen
Eignungsdiagnostik
Personalmanagement

Werdegang

Berufserfahrung von Sven Jacob

  • Bis heute 3 Jahre und 8 Monate, seit Okt. 2021

    HR Manager

    Arverio Deutschland GmbH

  • 4 Jahre und 10 Monate, Dez. 2016 - Sep. 2021

    HR Manager

    Comdata Deutschland AG

  • 6 Monate, Jan. 2016 - Juni 2016

    Personalreferent

    Dr. Eckel GmbH

    HR-Generalist; Personalbetreuung, Recruiting, Personalentwicklung

  • 1 Jahr, Nov. 2014 - Okt. 2015

    HR Resource Management Team

    Ernst & Young Wirtschaftsprüfungsgesellschaft GmbH

    Betriebsübergang am 01.11.2014 zu EY Unterstützung des Mergers seitens der corporate quality consulting GmbH insb. HR und Systeme; Schnittstelle CQC-HR und EY-HR; Poweruser für EY Systeme seit 2015 Resource Coordinator im Resource Management Team (Planung von internen und externen Ressourcen für Projekte, Forecast, Profilpflege)

  • 4 Jahre und 8 Monate, März 2010 - Okt. 2014

    Human Resources & Recruiting

    corporate quality consulting GmbH

    Recruiting von Consultants (Young / Senior Prof. / Principals) Grundlegende Konzeption und kontinuierliche Optimierung der Recruiting-, Auswahl- und Einstellungsprozesse Terminplanung, Durchführung von Interviews, Koordination des CQ-Bewerbertages und Erstellung von Vertragsunterlagen Selektion, Gestaltung und Verantwortung aller Recruiting Kanäle Gewinnung und Steuerung externer Partner und Dienstleister Regelmäßiges Reporting und Controlling der Recruiting Aktivitäten mehr Details auf Anfrage im CV

  • 3 Jahre und 7 Monate, Okt. 2005 - Apr. 2009

    Senior Produkt-/Konferenz-Manager

    Informa Deutschland SE (ehemals IIR Deutschland GmbH)

    Management von Veranstaltungen im Bereich IT-Business/IT-Management kontinuierliche Marktrecherche und Marktanalyse in der IT-Branche und konzeptionelle Programmentwicklung interne Zusammenarbeit und Abstimmung mit anderen Funktionsbereichen (primär Marketing und Sales) Gestaltung von Werbebriefen, Newslettern, Mailings und Broschürenlayout sowie Vorbereitung und Durchführung von Marketing- und Salesbriefings Aufbau und Pflege langfristiger Kooperation mit externen Partnern/Kunden

  • 3 Jahre und 2 Monate, Aug. 1995 - Sep. 1998

    Ausbildung zum Datenverarbeitungskaufmann und kfm. Angestellter

    PIXEL Systeme Halle

Ausbildung von Sven Jacob

  • 6 Jahre und 1 Monat, Okt. 1998 - Okt. 2004

    Medien- und Kommunikationswissenschaft

    Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg

  • 6 Jahre und 6 Monate, Okt. 1998 - März 2005

    BWL

    Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg

    Marketing/Handel und Personal/Organisation

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Russisch

    Grundlagen

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