Svenja Heidelberg

Nach erfolgreichem Aufbau des Finance Teams und Übergabe an die neue Teamleitung liegt mein Fokus wieder im HR und Entwicklungsbereich. Mit meinem Team haben wir unser HRMS gewechselt und bauen in 2025 ein LMS Tool für unser Unternehmen auf. Ergänzender Fokus auf die Personalentwicklung

Teamleitung im Bereich HR und Finance inkl. Aufbau uns Strukturierung eines neuen Buchhaltungs-Teams. Zusatztitel Goodwork-Manager. Personalplanung - Recruiting - On-Boarding - rechtliche und steuerliche Aspekte - Off-Boarding - HR Projekte.

Mit dem Einstieg in unser Familienunternehmen erweitere ich meine Expertise in den Bereichen Vertrieb, Marketing, Personalplanung, Recruiting, Projektmanagement, Außendarstellung, Vertriebskommunikation, unternehmerischem Denken und vor Allem Führung und unternehmerischer Denkweise. Meine Schwerpunkte liegen hauptsächlich im Bereich Vertrieb und HR. Manchmal bin ich auch Feuerwehr für alle Bereiche wenn es brennt :-)

Wechsel der Aufgabenschwerpunkte nach Übergabe des Sales-Teams an meine Nachfolge. Fokus der Aufgaben im Bereich Marketing, Administration, Projektmanagement, Personalwesen. Unterstützung in buchhalterischen Prozessen.

Aufbau einer Sales Struktur und Durchführung diverser Marketingaktivitäten und Messen im Unternehmen. Ausbildung und Entwicklung von 4 Azubis zu Sales-Managern. Danach Übergabe des Teams an eine Nachfolge.

Lagerwirtschaft, Bestellwesen, Personaleinsatzplanung, Kundenkommunikation, Reklamationsbehandlung, Tagesplanung - Überblick - Ordnung in der Filiale halten.

Während der Ausbildung erwarb ich verschiedene Trainerlizenzen im Fitnessbereich. LesMills BodyPump & BodyBalance, Spinning, Fitnesstrainer B-Lizenz, Aerobic Instructor, Rückentrainerin (DTB), Pilatestrainerin (DTB), Nordic Walking Trainer (DTB) uvm.