Svenja Swager

- Individuelle Beratung und Angebotserstellung entlang der beruflichen Erfahrungen und Perspektiven der Interessent:innen - Unterstützung der Teilnehmenden im Rahmen ihrer individuellen Entwicklungspläne - Pflege und Ausbau der Kontakte zu den Förderträgern und der IHK - Vorbereitung und Durchführung von externen Informationsveranstaltungen - Teilnehmendenbetreuung - Durchführung von Praktikumsbesuchen - Durchführung von regelmäßigen Lernfortschrittsgesprächen mit den Umzuschulenden

Praxisintegriertes Bachelorstudium mit Schwerpunkt Personalmanagement und Organisation Erfahrungen in den Bereichen: - Messeorganisation/-präsenz - Personalentwicklung - Betriebliches Gesundheitsmanagement - Personalrecruiting - Personalmarketing - Arbeitsrecht - Employer Branding

Buchen der Eingangsrechnungen, Erstellen der Ausgangsrechnungen, Ablage, statistische Meldungen, Prüfung ausländischer Ust-ID-Nummern, Anforderung/Überwachung Gelangensbestätigungen

Verschiedene Tätigkeiten in den Abteilungen Einkauf, Verkauf, Rechnungswesen Kreditoren und Debitoren, Arbeitsvorbereitung, Versand, Disposition, Zentrale und Sekretariat Fachaufgabe: Der Weg zum neuen ERP-System: Möglichkeiten und Grenzen in der Disposition

Personal und Organisation Titel der Bachelorarbeit: Der Laufbahnplan als Instrument der Personalentwicklung: theoretische Analyse und beispielhafte Anwendung bei der Packsize GmbH