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Swen Riebel

Freelancer/Self-employed, Consulting und Coaching, Swen Riebel - Weiterentwicklung von Potenzial in Organisationen und Personen

Karlsruhe, Mannheim/Ludwigshafen, Nürnberg, Germany

Skills

Vertrauen
Strategie
Personalstrategie
Kompetenzmanagement
Kompetenzentwicklung in der digitalen Transformation
Personalentwicklung
Führungskräfteentwicklung
Führungskompetenz
Personalführung
Führung in der digitalen Transformation
Organisationsentwicklung
Nachfolgeplanung
Konfliktmanagement
HR Analytics
Sparring
Coaching
Executive Coaching
Zusammenarbeit
Unternehmerisches Denken und Handeln
Online-Coaching
Online-Consulting

Timeline

Professional experience for Swen Riebel

  • Current , since Jan 2018

    geschäftsführender Gesellschafter

    Bigott&Riebel Consulting

  • Current , since Sep 2016

    Consulting und Coaching

    Swen Riebel - Weiterentwicklung von Potenzial in Organisationen und Personen

    - Personalstrategie/-planung - Kompetenzmanagement - Führungskräfteentwicklung - Personalauswahl - Leistungsmanagement - Personalsteuerung - Nachfolgeplanung - Konfliktlösung - Organisationsentwicklung - Coaching von Führungskräften und Privatpersonen

  • 4 years and 9 months, Apr 2012 - Dec 2016

    Vice President for Human Resources Energy Management Transformers

    Siemens AG, Nürnberg

    - Erarbeitung und Umsetzung der Personalstrategie gemeinsam mit dem Management - weltweite Implementierung eines Austauschprogramms zur Bindung und Entwicklung von Fach- und Führungskräften - erhebliche Steigerung der Nachfolgequote für Fach- und Führungspositionen durch systematische Planung - Leistungsmanagement - weltweite Restrukturierung - Organisationsmanagement mit dem Ergebnis von signifikanter Effizienz- und Effektivitätssteigerung - Kompetenzmanagement

  • 2 years, Apr 2010 - Mar 2012

    HR Manager Recruiting and Leadership Development

    OOO Siemens Russland/Zentralasien, Moskau

    - Einführung eines neuen Bewertungssystems für das Führungsverhalten von Managern (Ergebnis: u.a. beste Differenzierung weltweit) - signifikante Verschlankung und Beschleunigung des Recruitingprozesses - erhebliche Verbesserung der Nachfolgerquote durch systematische Planung - Employer Branding - Einführung eines Traineeprogramms als Beitrag zur Sicherstellung des Führungsnachwuchs - Etablierung einer Vortragsreihe zur Bindung von Studierenden - Konfliktmanagement - Führungskräfteentwicklung

  • 1 year and 11 months, May 2008 - Mar 2010

    Junior HR Director for Fossil Power Generation

    Siemens AG, Erlangen

    - Einführung eines weltweiten HR Datenmanagements (HR Analytics) zur Steuerung der Mitarbeiterzahlen und -strukturen - übergreifendes Organisationsmanagement

  • 4 years and 6 months, Oct 2005 - Mar 2010

    Junior HR Director for Power Generation Products

    Siemens AG, Erlangen

    - Verantwortung für die Einführung und Weiterentwicklung des weltweiten Kompetenzmanagements (Auditergebnis: Weltklasse) - Organisationsentwicklung, z.B. Umbau weltweites Engineering - Funktionsbewertung - Personalstrategie

  • 3 years and 2 months, Aug 2002 - Sep 2005

    HR Consultant

    Siemens AG, Mülheim an der Ruhr

    - operative Personalarbeit - Coaching von Executives - Konfliktmanagement - (stv.) Leitung strategischer Projekte: Flexibilisierung und Weiterqualifizierung, Culture Change zur Verbesserung der Qualität - Mitarbeit an einem unternehmensweiten Vorstands-Projekt zur Modernisierung des Leistungsmanagements und der Etablierung der Expertenkarriere

  • 4 years and 5 months, Apr 1996 - Aug 2000

    Werkstudent / Diplomand

    Siemens AG Speyer, München

    - Einführung agile Organisationsformen (Gruppenarbeit) - Projektmanagement - Führungskräfteentwicklung (Marktstudie und Befragung)

Educational background for Swen Riebel

  • 5 years and 9 months, Oct 1996 - Jun 2002

    Psychologie

    Universität Koblenz-Landau

    Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie

Languages

  • German

    First language

  • English

    Fluent

  • French

    Intermediate

  • Russian

    Basic

Wants

Kontakte zu Organisationen und Personen
Erfahrungsaustausch
Kunden

Interests

Ausdauersport
Skifahren
Lesen
Reisen
Gitarre spielen
Schreinerarbeiten

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