Swen Riebel
Skills
Timeline
Professional experience for Swen Riebel
- Current 7 years and 5 months, since Jan 2018
geschäftsführender Gesellschafter
Bigott&Riebel Consulting
- Current 8 years and 9 months, since Sep 2016
Consulting und Coaching
Swen Riebel - Weiterentwicklung von Potenzial in Organisationen und Personen
- Personalstrategie/-planung - Kompetenzmanagement - Führungskräfteentwicklung - Personalauswahl - Leistungsmanagement - Personalsteuerung - Nachfolgeplanung - Konfliktlösung - Organisationsentwicklung - Coaching von Führungskräften und Privatpersonen
- 4 years and 9 months, Apr 2012 - Dec 2016
Vice President for Human Resources Energy Management Transformers
Siemens AG, Nürnberg
- Erarbeitung und Umsetzung der Personalstrategie gemeinsam mit dem Management - weltweite Implementierung eines Austauschprogramms zur Bindung und Entwicklung von Fach- und Führungskräften - erhebliche Steigerung der Nachfolgequote für Fach- und Führungspositionen durch systematische Planung - Leistungsmanagement - weltweite Restrukturierung - Organisationsmanagement mit dem Ergebnis von signifikanter Effizienz- und Effektivitätssteigerung - Kompetenzmanagement
- 2 years, Apr 2010 - Mar 2012
HR Manager Recruiting and Leadership Development
OOO Siemens Russland/Zentralasien, Moskau
- Einführung eines neuen Bewertungssystems für das Führungsverhalten von Managern (Ergebnis: u.a. beste Differenzierung weltweit) - signifikante Verschlankung und Beschleunigung des Recruitingprozesses - erhebliche Verbesserung der Nachfolgerquote durch systematische Planung - Employer Branding - Einführung eines Traineeprogramms als Beitrag zur Sicherstellung des Führungsnachwuchs - Etablierung einer Vortragsreihe zur Bindung von Studierenden - Konfliktmanagement - Führungskräfteentwicklung
- 1 year and 11 months, May 2008 - Mar 2010
Junior HR Director for Fossil Power Generation
Siemens AG, Erlangen
- Einführung eines weltweiten HR Datenmanagements (HR Analytics) zur Steuerung der Mitarbeiterzahlen und -strukturen - übergreifendes Organisationsmanagement
- 4 years and 6 months, Oct 2005 - Mar 2010
Junior HR Director for Power Generation Products
Siemens AG, Erlangen
- Verantwortung für die Einführung und Weiterentwicklung des weltweiten Kompetenzmanagements (Auditergebnis: Weltklasse) - Organisationsentwicklung, z.B. Umbau weltweites Engineering - Funktionsbewertung - Personalstrategie
- 3 years and 2 months, Aug 2002 - Sep 2005
HR Consultant
Siemens AG, Mülheim an der Ruhr
- operative Personalarbeit - Coaching von Executives - Konfliktmanagement - (stv.) Leitung strategischer Projekte: Flexibilisierung und Weiterqualifizierung, Culture Change zur Verbesserung der Qualität - Mitarbeit an einem unternehmensweiten Vorstands-Projekt zur Modernisierung des Leistungsmanagements und der Etablierung der Expertenkarriere
- 4 years and 5 months, Apr 1996 - Aug 2000
Werkstudent / Diplomand
Siemens AG Speyer, München
- Einführung agile Organisationsformen (Gruppenarbeit) - Projektmanagement - Führungskräfteentwicklung (Marktstudie und Befragung)
Educational background for Swen Riebel
- 5 years and 9 months, Oct 1996 - Jun 2002
Psychologie
Universität Koblenz-Landau
Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie
Languages
German
First language
English
Fluent
French
Intermediate
Russian
Basic
XING members with similar profiles
XING – The jobs network
Over 1 million jobs
Find just the right job for you on XING.
Job offers just for you
Get found by employers and over 20,000 recruiters.
22 million members
Connect with new people and gather inspiration to boost your working life.
Free membership
Basic membership is free, but the opportunities are priceless.