Sylvia Schröpl

Angestellt, Senior HR Business Partner, NTT Germany AG & Co. KG

Abschluss: Diplome de sciences humaines, Sorbonne I, Paris

Bad Homburg vor der Höhe, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Personalleitung
Change Management
Diversity Management
Breites und langjähriges Wissen im gesamten klassi
15 Jahre Personalführung im operativen und strateg
5 Jahre direkte Erfahrung im Diversity Management
Change Management in unterschiedlichsten Bereichen
Verhandlungsführung mit Betriebsräten
Gestaltung von Betriebsübergängen
Gesundheitsmanagement und Coaching
Projektmanagement
Performance Management
Onboarding / e-learning
Talent Management / Succession Planning

Werdegang

Berufserfahrung von Sylvia Schröpl

  • Bis heute 6 Jahre, seit Okt. 2018

    Senior HR Business Partner

    NTT Germany AG & Co. KG
  • 4 Jahre, Okt. 2014 - Sep. 2018

    Geschäftsführerin / Personalleiterin

    RS Components GmbH
  • 16 Jahre und 1 Monat, Sep. 1998 - Sep. 2014

    Personalleiterin

    VINCI Facilities Deutschland GmbH

    Verantwortlich im gesamten klassischen und modernen Personalmanagement für 1600 Mitarbeiter/innen aller Ebenen in 28 Unternehmen des Konzerns in Deutschland und einigen weiteren europäischen Ländern.

Ausbildung von Sylvia Schröpl

  • 5 Jahre, 2011 - Dez. 2015

    Betriebswirtschaft

    VWA Offenbach

    International Management, Marketing

  • 1989 - 1991

    IHK

  • 1979 - 1983

    Psychologie, Philosphie

    Sorbonne I, Paris

    Psychologie der Arbeitswelt

Sprachen

  • Deutsch

    Fließend

  • Englisch

    Fließend

  • Französisch

    Gut

Interessen

Ehrenamtliches Engagement in der Sozialarbeit und in der Gemeinde

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z