Tabea Ruß

Working closly with the Holding Management, Group HR Director, local Management and HR Manager to implement group strategy to develop, optimize and implement a comprehensive approach for personnel and team development including processes, systems and programs for recruiting, learning, performance management, leadership development, talent and succession planning. Respsonsible for the development of all management levels in all subsidaries.

Ansprechpartnerin für Mitarbeiter, Führungskräfte und die Geschäftsführung für Talententwicklung, Auszubildende und Talentmanagement.

Ansprechpartner für die Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeiter | Beratung interner Partner bei anstehenden organisatorischen und kulturellen Veränderungen | Steuerung und operative Umsetzung von HR-Projekten in Zusammenarbeit mit dem HR Director DACH sowie dem globalen HR-Team | Beratung von Führungskräften bei der operativen und strategischen Entwicklung ihrer Teams sowie bei der Zielfindung | Rekrutierung sowie interne Entwicklung von Talenten im Rahmen des Talentmanagements.

Unterstützung des HR Business Partners bei allen relevanten Themen | Abwicklung der gesamten Personalabwicklung vom Eintritt bis zum Austritt für Festangestellte, Praktikanten, Trainees, Werkstudenten und Aushilfen | Durchführung aller personaladministrativen Prozesse inklusive vorbereitender Lohnabrechnungen | Bearbeitung sämtlicher Arbeitsvertragsunterlagen | Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften bei allen vertragsrelevanten Ad-hoc-Anfragen sowie Rechtsberatung |Freelancer-Handling