Tamara Quast

- Organisation und Begleitung der Mitarbeiterjahresgespräche und Entwicklungsgespräche an allen Standorten - Ableitung und Organisation von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen mit den Führungskräften - Erstellung und Aktualisierung der Rollenbeschreibungen - Verantwortliche für den Ausbildungsprozess - Führungskräfteentwicklung - Mitwirkung bei der Optimierung bestehender HR-Prozesse (z.B. Onboarding) und Digitalisierungsprojekten - Zuarbeit zum Employer Branding - Hochschul- und Personalmarketing

Neben dem Aufgabengebiet einer Personalreferentin fallen folgende Tätigkeiten in meinen Bereich: - Fachliche / organisatorische Führung der Mitglieder in der Personalabteilung - Einarbeitung neuer Kollegen - Koordination der rekrutierungsrelevanten und ggf. der Aufgaben innerhalb des Mitarbeiterbindungsmanagements - Ansprechpartner für die Zentrale und Standortleiter - Umsetzung der Standard im Verantwortungsbereich - Unterstützung in der Personalentwicklung der technischen Mitarbeiter

Rekrutierung, Personalmarketing, Active Sourcing, Mitarbeiterbetreuung und Personalentwicklung, Übernahme strategischer Projekte und Themen

- Azubis, Werkstudenten und Praktikanten - Rekrutierungs-/ Hochschulmessen - Organisation der Probezeitendgespräche und Mitarbeiterjahresgespäche - Planung und Nachbereitung von Eintagesseminaren, Workshops, Seminaren - Organisation der Einführungsveranstaltung für neue Mitarbeiter - Unterstützung im Active Sourcing - Vereinbarung von Vorstellungsgesprächen - Bewerberkorrespondenz - Vorstellungsgespräche und Telefoninterviews - SAP Key User - Active Sourcing - Einarbeitung neuer Kollegen

- Vertragserstellung und Vertragsänderung - Bearbeitung der Neueinstellungen und Datenbankpflege - Kontrolle und Bearbeitung der Arbeitnehmerkündigungen - Erstellung von Jubiläumsschreiben - Kontrolle von Arbeitszeugnissen - Korrespondenz mit den Niederlassungen - Dokumentenwiedervorlage - Prüfung von Prämienausschüttungen

- Organisation und Durchführung des ersten internationalen Contests auf Facebook in Zusammenarbeit mit Anwälten der teilnehmenden Länder und anderen Abteilungen sowie Agenturen - Ansprechpartner der Teilnehmer und Gewinner - Verantwortliche der Facebook Fanpage - Gestaltung, Planung und Generierung von Content für Facebook und Instagram

- Kundenbetreuung von Ort - Zweiwöchige Urlaubsvertretung als verkaufsaktiver Innendienst mit Länderverantwortung - Gestaltung der verschiedensprachigen Webseiten in Zusammenarbeit mit Agenturen - Organisation und Durchführung eines Events mit 120 internationalen Kunden zum 500. Jubiläum des Reinheitsgebots - Gestaltung von Verkaufsbroschüren und Point of Sales Material - Diverse Übersetzungsarbeiten - Erstellen von Präsentationen

- Organisation, Durchführung und Nachbereitung von vier zweitägigen Außentagungen mit jeweils 20 Personen - Betreuung Abteilungs-Informationsstand auf einer Messe - Einführung von eTeaming in der Abteilung - Erstellung von Präsentationen - Messevertretung der Abteilung ZK91 - Verantwortliche für die Homepage

Strategische Personalentwicklung Konzepte, Bausteine und Methoden Personalentwicklung, Organisationsentwicklung und Wissensmanagement Einarbeitung und Bindung von Mitarbeitern Kompetenz- und Potentialentwicklung Entwicklung betrieblicher Qualifizierungskonzepte Teamentwicklung Beratungformate und Gesundheitsförderung Diversity Management Förderung der Unternehmenskultur Management und Steuerung von Personalentwicklungsprojekten Erfolgssteuerung, Qualitätsmanagement und Controlling Rechtsfragen

Betriebswirtschaftslehre mit den Vertiefungen: Personalmanagement und Marketingmanagement

International Business Cross Cultural Studies Thesis: "Investigation on Perception of Work-Life-Balance in Germany"

Economía

Bachelorarbeit: "Investigation on Perception of Work-Life-Balance in Germany"