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Tanja Altmann

Angestellt, Referentin Ausbildungsleitung, SRH Berufsbildungswerk Neckargemünd GmbH
Mannheim, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Systemisches Coaching
Personal- und Organisationsentwicklung
Moderation
Persönlichkeitsentwicklung

Werdegang

Berufserfahrung von Tanja Altmann

  • Bis heute 10 Jahre und 5 Monate, seit 2015

    Referentin Ausbildungsleitung

    SRH Berufsbildungswerk Neckargemünd GmbH

    Konzeptionell-strategische Bereichsentwicklung, Moderation und Begleitung von Teamentwicklungsprozessen Beratung und Coaching von Führungskräften und Mitarbeitern zu den Themen Führung/ PE/ Zeitmanagement, Einführung neuer Kommunikationsstrukturen Moderation und Planung von Fachvorträgen zum Thema Ausbildung Moderation von Workshops und Konfliktklärungsgesprächen Projektleitung

  • 2015 - 2015

    Referentin Personalentwicklung

    Deutsche Rentenversicherung Rheinland-Pfalz

    Entwicklung eines Assessment-Center-Verfahrens zur Personalauswahl Steuerung der Führungskräfteeinschätzung Betreuung und Konzeptentwicklung der Kollegialen Beratung Entwicklung Bildungsdatenbank Betreuung der Fortbildungsqualifizierung

  • 2007 - 2013

    Referentin Personalentwicklung

    Rhein-Neckar-Verkehr GmbH

    Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter in sämtlichen personalentwicklungsrelevanten Fragestellungen. Projektleitung Führungskräfteentwicklung, Nachfolgeplanung, Begleitung Teametwicklungsprozessen Entwicklung von Weiterbildungsmaßnahmen, Durchführung von Mediationsgesprächen, Moderation von Workshops, Koordination Ideenmanagement

  • 2003 - 2007

    Ausbildungsleitung

    Berufliches Trainingszentrum Rhein-Neckar gGmbH

    Eigenverantwortlicher und selbständiger Aufbau eines neuen Geschäftsfeldes Innerbetriebliche Rehabilitation durch Umschulung", Betreuung, Führung und Qualifizierung der Auszubildenden und Umschüler, Durchführung von Coachinggesprächen, Moderation von Gruppen, Beratung und Zusammenarbeit mit Verbänden, Unternehmen, Berufsschulen und Leistungsträgern

  • 2003 - 2003

    Personalentwicklerin

    Pirelli Deutschlang AG

    Konzeptentwicklung für Potenzialträger, Organisation und Koordination von Trainings- und Entwicklungsmaßnahmen, Recrutierung und Betreuung von Trainingsinstituten und Trainern

Ausbildung von Tanja Altmann

  • 4 Jahre und 1 Monat, März 1998 - März 2002

    Personal- und Ausbildungswesen

    Fachhochschule Ludwigshafen am Rhein

    Personalentwicklung

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Gut

  • Französisch

    Gut

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