Tanja Borger

Verantwortung für Recht und Personal. Erlaubnis gemäß § 34 d GewO. Sicherstellung der Einhaltung aller im Vertrieb eines Versicherungsmaklerunternehmens zu beachtenden Gesetze. Rekrutierung von Personal. Telefonische und persönliche Kundenbetreuung. Erarbeitung von Versicherungskonzepten für Kundenunternehmen und deren Geschäftsführer. Kontakthaltung zu Versicherern sowie Vertragsverhandlungen.

Personalleiterin in Teilzeit mit Prokura. Selbstständige Bearbeitung aller arbeits-, sozial- und tarifrechtlichen Vorgänge von der Einstellung über das Eingliederungsmanagement bi zur Beendigung von Arbeitsverhältnissen. Beratung der Geschäftsführung in Fragen der Personalentwicklung und der Rekrutierung von Personal. Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat. Zusammenarbeit mit Behörden wie Krankenkassen, Amt für Arbeitsschutz, Gesundheitsamt, Arbeitsagentur und Fachschulen.

Leitung der Schadenbearbeitung. Erarbeitung von Versicherungskonzepten für Unternehmen Platzierung am Versicherungsmarkt. Sicherstellung der gesetzlichen Vorgaben für den Betrieb eines Versicherungsmaklerunternehmens. Rekrutierung von Personal sowie Personalbetreuung, - entwicklung und -verwaltung. Nachwuchskräfteentwicklung Kontakthaltung zu Kunden und Versicherern.

Durchführung und Begleitung des gesamten Rekrutierungsprozesses. Betreuung von Kunden und Freelancern während der Vertragslaufzeit. Vertragsverhandlungen- und Abschlüsse. Durchführung von Kunden- und Präsentationsgesprächen mit dem Ziel der Bedarfsermittlung. Gewinnung von Neukunden sowie Bindung von Stammkunden.

Rekrutierung von Mitarbeitern, sowie Terminsteuerung unter Berücksichtigung der Arbeits- und Sozialgesetze insbesondere des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes. Akquisition von Neukunden, Betreuung von Bestandskunden. Führen der Mitarbeiterakten sowie Führen und Betreuung von Mitarbeitern und Festlegung der Vertragsbedingungen. Erwerb des Zertifikats zur Personalüberlassung.

Zivilrechtpflege

Wirtschaftsrecht