Tanja Früh

Angestellt, HR Generalist, Zentralbibliothek Zürich
Zurich, Switzerland

Fähigkeiten und Kenntnisse

HR Generalist; Talent Sourcing
HR Training & Development
Administration
Recruiting
Education Project Assistant; Recruiting Young Tale
Personalvermittlung (intern)
HR Consultant
Berufsbildungskoordination
HR Business Partner
Schnittstelle zu externem Payroll Provider

Werdegang

Berufserfahrung von Tanja Früh

  • Current 2 months, since Apr 2026

    HR Generalist

    Zentralbibliothek Zürich
  • 4 years, Feb 2022 - Jan 2026

    HR Specialist within Middle Office

    Société Générale Paris, Zurich Branch

    Responsible for employees - i.e. general consulting, onboarding, leaver process and diverse administration processes, supporting payroll process

  • 2 years and 7 months, Jul 2019 - Jan 2022

    HR Specialist

    DZ PRIVATBANK

    Responsible for employees - i.e. general consulting, onboarding, leaver process and diverse administration processes

  • 2 years and 1 month, Jun 2017 - Jun 2019

    HR Middle Officer

    Société Générale Corporate & Investment Banking

    Responsible for employees - i.e. general consulting, onboarding, leaver process and diverse administration processes

  • 5 months, Jan 2017 - May 2017

    HR Generalist (Temporary Assignment)

    Banco Itaù (Suisse) SA, Zurich

    Verantwortlich für Bewerbermgmt. inkl. Rekrutierung, Betreuung, Personaladministration inkl. Koordination der internationalen Mitarbeitendentransfers

  • 2 years, Jan 2015 - Dec 2016

    Personalverantwortliche/Berufsbildungskoordinatorin

    Departement Schule und Sport (DSS), Stadt Winterthur

  • 8 months, May 2014 - Dec 2014

    HR Generalist

    Chevrolet Europe GmbH

    - support wind-down of Chevrolet Europe GmbH in Switzerland

  • 1 year and 6 months, Nov 2012 - Apr 2014

    HR Coordinator

    Rothschild Bank

  • 7 years and 8 months, Mar 2005 - Oct 2012

    Senior Talent Sourcing Specialist

    Credit Suisse

  • 2 years and 9 months, Jun 2002 - Feb 2005

    Education Manager

    Credit Suisse

    Education Consulting, Developing concepts and defining requirements, organising events and quality assurance

  • 1 year and 5 months, Feb 2000 - Jun 2001

    LEAD (Leadership & Development) Project Assistant

    Zurich Financial Services

    setting up framework and in some modules also content of modules of the Corporate Capability training programme, overall 4

Ausbildung von Tanja Früh

  • 1 year and 1 month, Oct 1998 - Oct 1999

    Human Resources

    KLZ

    HR in general

  • 4 years and 1 month, Apr 1983 - Apr 1987

    Kantonsschule Wettingen, Matura

    Languages

  • misc. in HR

    ZHAW and other suppliers

    HR Consulting, HR Recruiting, Basic Organisation Certificate, etc

Sprachen

  • English

    C1 (Fließend)

  • German

    C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)

  • French

    B1-B2 (Gute Kenntnisse)

  • Italian

    A1-A2 (Grundkenntnisse)

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