Tanja Keller
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Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Tanja Keller
- Bis heute 4 Monate, seit Apr. 2025
Agile Coach
Atruvia AG
- Bis heute 9 Monate, seit Nov. 2024
Culture, New Work & Agile Transformation Consultant
M.Minds
- 1 Jahr und 5 Monate, Juni 2023 - Okt. 2024
Director Business Transformation Group
Heimerle + Meule GmbH
- 2 Jahre und 11 Monate, Apr. 2020 - Feb. 2023
Director Software Development & Transformation
Asseco Solutions AG
• Leitung, Steuerung und Entwicklung der Bereiche: Software-Entwicklung, -Architektur, QM und agile Coaching mit 60 MA europaweit, davon 26 Directs • Strategischer Neuaufbau aller Bereiche mit Fokus Effizienz & Effektivität • Überarbeitung der Arbeitsweisen, der QS, eines umfassendes Up-Skilling der Organisation und Mitarbeitenden um die Zukunftsfähigkeit und Skalierbarkeit des Produktes herzustellen • Erarbeitung von Szenarien zu einer modernen Software Architektur • Coaching der neuen Führungskräfte
- 2 Jahre und 9 Monate, Mai 2017 - Jan. 2020
Scrum Master / Agile Coach
arvato Financial Solutions, Bertelsmann SE & Co. KGaA
• Entwicklung und Durchführung eines aktiven Change Management Konzepts im Rahmen einer Neustrukturierung des Geschäftsbereiches mit rund 240 Mitarbeitern • Entwicklung und Durchführung von Trainings und Workshops im Rahmen der Neuorganisation • Beratung und Coaching der Geschäftsführung • Agiles Coaching und laterale Führung eines cross-funktionalen Entwicklerteams mit 12 Mitarbeitern • Weiterentwicklung des agilen Reifegrades des IT-Bereichs mit rund 60 Mitarbeitern in 8 Teams
- 2 Jahre und 9 Monate, Jan. 2013 - Sep. 2015
Global IT - Strategy and Operations / Senior Business Coach
SAP SE
Global IT Organizational Development/ Change Management. • Durchführung von Trainings in den Bereichen Scrum, Design Thinking im Rahmen von Reorganisationen und Projekten. • Coaching von internationalen Führungskräften und Young Professionals • Auswahl und Onboarding neuer interner Coaches und Aufnahme in die Datenbank (Qualitätssicherung) • Mitwirkung beim Ausbau und Professionalisierung eines internationalen Coach-Pools • Durchführung interner Trainings – Train the Trainer
- 4 Jahre und 3 Monate, Okt. 2008 - Dez. 2012
Internal Strategic Consultant/ Senior Business Coach
SAP AG
• Leitung und Steuerung eines Projekts zur Sicherung und Weitergabe von Mitarbeiterwissen im Rahmen eines Transformationsprojektes von 200 Mitarbeitern • Inhouse-Beratung im Rahmen strategischer Vorstandsprojekte • Moderation/Steuerung von Workshops zur Prozessanalyse mit dem Senior-Management • PMO für das technische Upgrade der weltweit größten SAP-CRM-Implementierung mit 7000+-Nutzern über drei Zeitzonen • Mitglied im Arbeitgeber-Verhandlungsteam mit den deutschen Betriebsräten
- 6 Monate, Juni 2012 - Nov. 2012
SAP High Potential - Fellow
SAP AG
SAP High Potential Programm - Fellowship in HR Talent Learning and Organizational Development. Unterstützung der Post-Merger-Integration von Success Factors in die SAP. Unterstützung bei dem Aufbau einer Success Factors spezifischen Sales Academy (Moderation von Workshops).
- 2 Jahre und 4 Monate, Juni 2006 - Sep. 2008
Solution Consultant Business Intelligence
SAP Deutschland AG & Co KG
Business Planning Simulation/ Strategic Enterprise Management
- 1 Jahr, Juli 2005 - Juni 2006
SAP IT - SL Enterprise Solutions
SAP AG
Ausbildung von Tanja Keller
- 1 Jahr und 7 Monate, Okt. 2004 - Apr. 2006
Wirtschaftinformatik
University of Applied Sciences Heidelberg
Commercial Information Technology
- 3 Jahre und 6 Monate, Okt. 1999 - März 2003
Marketing & Sales
Fachhochschule Wien
Erasmus Semester
- 2 Jahre und 5 Monate, Okt. 1999 - Feb. 2002
International Management
University of Applied Sciences Ludwigshafen am Rhein
International Management/ Marketing/Controlling
- 4 Jahre, Okt. 1995 - Sep. 1999
Volkswirtschaftslehre
Universität Heidelberg
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Französisch
Gut
Italienisch
Gut
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