Tanja Keller
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Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Tanja Keller
Fokus: Onboarding, Learning & Development End-to-End Onboarding-Experience | First day experience | Preboarding | Cultural Onboarding | Candidate-to-employee transitionDigital Learning Platform (Blink.it) | Development & organization of trainings | Learning culture & knowledge transfer | Stakeholdermanagement & Speaker Activation | Events, formats & exchange spaces for more proximity in the company | Upskilling & Reskilling | Learning needs analysis | Skills development | Evaluation of learning formats
Active Sourcing | Direktansprache | Kandidatenbetreuung | Telefoninterviews | Bewerbermanagement
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- 2 Jahre und 11 Monate, Sep. 2014 - Juli 2017AOK - Die Gesundheitskasse
Sozialversicherungsfachangestellte
Privatkundenberatung | Firmenkundenbetreuung
Ausbildung von Tanja Keller
- 3 Jahre und 9 Monate, Okt. 2018 - Juni 2022
Management Sozialer Innovationen
Hochschule München
Bachelorarbeit | Personalgewinnung im Spannungsfeld der Menschenbilder. Eine kritische Auseinandersetzung der Ethik im Recruiting im Spiegelbild des vernunftbasierten Menschenbildes Immanuel Kant. Unternehmens- und Organisationsethik | Personalmanagement | Personalbeschaffung | Evaluationsprozesse | Soziologie | Organisation und Komplexität | Wertebasis der Organisation | Werte und Normen | Kommunikationswissenschaften samt Digitalisierung und Künstlicher Intelligenz | Kommunikationstechniken
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
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