Tanja Kuck

Beratung und Begleitung der Führungskräfte als strategische Partnerin in sämtlichen HR Themen, wie z.B. Veränderungsprozesse, Organisations- und Personalentwicklung, Performance Management Cycle in Workday, Talentmanagement, Personalplanung, Recruiting Projekte: Wissenstransfer, Verankerung der Unternehmenswerte, Leadership

Implementierung eines Führungskräfte-Nachwuchsprogrammes, Coaching von Nachwuchs-Führungskräften, Weiterentwicklung des Fachkarriere-Laufbahnmodells, Konzeptionierung/Weiterentwicklung von PE-Maßnahmen, Moderation von Führungskräftekonferenzen, Co-Moderation im Beratertraining, inkl. LIFO®-Methode, Auswahl/Steuerung von Rekrutierungsmaßnahmen, inkl. Social Media, Einführung von HR Kennzahlen zur Analyse und zum Reporting an die Stakeholder, Initiierung von Berufsausbildung u. Betreuung der Auszubildenden

Konzeption und Durchführung von Workshops und Trainings zu Themen wie Kommunikation, Zeit- und Selbstmanagemant, Coaching, aktives Verkaufen

AzuBiss Beratungsstelle rund um die Ausbildung: Unterstützung bei der Suche nach Ausbildungsstellen und bei der Erstellung von Bewerbungsunterlagen, Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche

Selbstverständnis als HR Business Partnerin, Beratung in allen personalrelevanten Fragestellungen, inklusive Arbeits- und Sozialversicherungsrecht; Personalbeschaffung und -freisetzung; Unterstützung bei unternehmensübergreifenden Projekten, wie Change Prozesse oder die Einführung von Feedbackgesprächen

Organisationsentwicklung, Change Mangement Prozesse, Teamarbeit und Teamentwicklung

Personalmanagement, Wirtschaftsinformatik