Tanja Wiesner

RESILIENZ IM WANDEL Veränderungen sind Teil des Lebens, aber wir haben es in der Hand, wie wir mit Wandel umgehen. Warum wachsen manche Menschen an Herausforderungen, während andere handlungsunfähig werden? Die Tatsache, dass zwei zentrale Faktoren – Veränderungskompetenz und Resilienz – nur zum Teil angeboren sind und trainiert werden können, eröffnet großes Potenzial. Nicht nur im privaten Kontext, sondern auch für Unternehmen: Ich bin fest davon überzeugt, dass wirtschaftlicher Erfolg untrennbar mit einer positiven Einstellung zum Wandel verbunden ist. An genau diesem Punkt setzt Resilience@Change an. MEINE VISION Zufriedene, gesunde Mitarbeitende, starke Führungskräfte und wettbewerbsfähige Organisationen – mit einer gelassenen, vorwärtsgerichteten Haltung zum Wandel. MEINE MISSION Gemeinsam mit meinen Kund:innen gestalte ich ein Arbeitsumfeld, in dem Menschen ihre Ressourcen, Talente und Potenziale erkennen und weiterentwickeln und so Veränderungen offener begegnen können.