Tatjana Chrosciel

Projektleiterin für Projekte im Themenfeld agile Transformation/Agilität und in HR/PE&OE -Querschnittsprojekten systemischer Coach für Führungskräfte Auswahlprozesse / Recruitment Projektleitung Arbeitgeberseite

• Zertifizierter Systemischer Coach und Changemanager (INeKO–Institut an der Universität zu Köln) • zahlreiche Weiterbildungen u.a. in Design Thinking, Scrum, systemischem Karrierecoaching (isb Wiesloch) etc. • langjährige Coaching - Erfahrung als Freiberuflerin in ganz unterschiedlichen Themenfeldern (Führung, Konflikt, Karriere…) und Coachees/Kunden aus unterschiedlichen Branchen (Versicherungen, Medizin, Entwicklungszusammenarbeit, Architektur, Journalismus, Maschinenbau)

Verantwortung für den Aufbau von Programmen für die Personalentwicklung mit dem Schwerpunkt PostDocs, Professoren*innen, Wissenschaftler*innen systemisches Coaching , systemisches Karrierecoaching Potenzialanlaysen

> Koordination des Verwaltungsbereiches, der sieben Abteilungen umfasst (Organisation + Controlling, Personal, Rechnungswesen, Finanzmonitoring, Infrastruktur, IT, Revision) > Begleitung komplexer, strategischer Change-Prozesse im Bereich (Organisationsanalyse) > Moderation von Workshops etc.

> Fachteamleitung der Teams Personalentwicklung& Ausbildung und Recruitment > Konzeption und Implementierung von u.a. einem Qualifizierungsprogramm „Nachwuchsförderung“; der Führungskräfteentwicklung, im Recruitment verantwortlich für Planning, Attraction, Selection, Closing&Retaining-Konzepte