Tatjana Chrosciel
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Tatjana Chrosciel
- Bis heute 9 Jahre und 7 Monate, seit Jan. 2016Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn
Projektleiterin, Referentin, systemischer Coach
Projektleiterin für Projekte im Themenfeld agile Transformation/Agilität und in HR/PE&OE -Querschnittsprojekten systemischer Coach für Führungskräfte Auswahlprozesse / Recruitment Projektleitung Arbeitgeberseite
- Bis heute 10 Jahre und 7 Monate, seit Jan. 2015
systemischer Coach
Tatjana Chrosciel
• Zertifizierter Systemischer Coach und Changemanager (INeKO–Institut an der Universität zu Köln) • zahlreiche Weiterbildungen u.a. in Design Thinking, Scrum, systemischem Karrierecoaching (isb Wiesloch) etc. • langjährige Coaching - Erfahrung als Freiberuflerin in ganz unterschiedlichen Themenfeldern (Führung, Konflikt, Karriere…) und Coachees/Kunden aus unterschiedlichen Branchen (Versicherungen, Medizin, Entwicklungszusammenarbeit, Architektur, Journalismus, Maschinenbau)
- 7 Jahre und 11 Monate, März 2008 - Jan. 2016Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn
Personalentwicklerin; stellv. Abteilungsleiterin Personalentwicklung
Verantwortung für den Aufbau von Programmen für die Personalentwicklung mit dem Schwerpunkt PostDocs, Professoren*innen, Wissenschaftler*innen systemisches Coaching , systemisches Karrierecoaching Potenzialanlaysen
- 1 Jahr und 1 Monat, März 2007 - März 2008
Bereichskoordinatorin
InWEnt gGmbH
> Koordination des Verwaltungsbereiches, der sieben Abteilungen umfasst (Organisation + Controlling, Personal, Rechnungswesen, Finanzmonitoring, Infrastruktur, IT, Revision) > Begleitung komplexer, strategischer Change-Prozesse im Bereich (Organisationsanalyse) > Moderation von Workshops etc.
- 4 Jahre, Apr. 2003 - März 2007
Personalreferentin
InWEnt gGmbH
> Fachteamleitung der Teams Personalentwicklung& Ausbildung und Recruitment > Konzeption und Implementierung von u.a. einem Qualifizierungsprogramm „Nachwuchsförderung“; der Führungskräfteentwicklung, im Recruitment verantwortlich für Planning, Attraction, Selection, Closing&Retaining-Konzepte
- 9 Monate, Nov. 2002 - Juli 2003
Freie Mitarbeiterin
Graeff Institute
- 2 Jahre und 6 Monate, Juni 2000 - Nov. 2002
HR Manager
nexum GmbH
- 4 Jahre und 5 Monate, Nov. 1995 - März 2000
stud. Mitarbeiterin und Tutorin
Universität Bonn
Ausbildung von Tatjana Chrosciel
Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Französisch
-
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