Mag. Teodora Loti

Betreuung der Mitarbeiter und Beratung der Führungskräfte Planung und Umsetzung von Personalmaßnahmen und Sonderprojekten Koordinierung des Rekrutierungsprozesses Konzeption, Organisation und kontinuierliche Optimierung von Weiterbildungs- und Qualifizierungsprogrammen Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem BR Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Umsetzung der Personalprozesse Unterstützung des Personalleiters u.a. bei der Betreuung der Auslandsgesellschaften

Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern/ pers. Maßnahmen: Einstellung, Abmahnung, Kündigung/ Durchführung von Mitarbeitergesprächen/ Unterstützung im Personal Controlling/ Planung und Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen/ Personalplanung und -beschaffung/ Bewerbermanagement/ Integration ausländischer Mitarbeiter/ Vorbereitung der Gehaltsabrechnung/ Personalsachbearbeitung: Zeugniserstellung, Bescheinigungen, Zeitmanagement/ Planung und Teilnahme von/an Recruiting Messen, Organisation von Events

Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern/ Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen/ Unterstützung im Recruiting Prozess/ Planung und Führung von Vorstellungsgesprächen/ Erste Ansätze zur Gewinnung neuer ausländischen Bewerbermärkte wie beispielsweise Rumänien, Spanien etc./ Integration und Unterstützung ausländischer Mitarbeiter/ Vorbereitung zur Gehaltsabrechnung/ Personalsachbearbeitung/ Gestaltung, Planung und Durchführung einer Einführungswoche für neue Mitarbeiter/ Hochschulmarketing & Messen

−Unterstützung im Bewerbermanagement - Führen der Bewerberkommunikation −Teilnahme und Führen von Vorstellungsgesprächen −Unterstützung bei der Gehaltsabrechnung (SAP HR& LOGA −Unterstützung bei der Zeitwirtschaft (LOGA) −Erstellen von Zeugnissen, Verträgen und diverse Schreiben −Unterstützung bei Personalmaßnahmen wie Versetzungen, Umstufungen, Ernennungen, etc. −Mitarbeit bei der Organisation von Seminaren −Unterstützung im Auswahlverfahren zur Ausbildung

Praktikum in den Bereichen Aus- und Fortbildung und Personal: -Tagesgeschäft -Listen und Sichten der Bewerbungen "Ausbildung 2009" -Unterstützende Organisation des Auswahlverfahrens "Ausbildung 2009" -Listen der Maßnahmen und Ergebnisse, die sich als Folge aus der Mitarbeiterbefragung 2006 ergaben -Unterstützung bei der Evaluation des Führungskräfteentwicklungsprogramms -Zusammenstellen von Informationen über die Ausbildung bei der PBeaKK für den Internetauftritt und Unterstützung bei der Gestaltung

− Übersetzungen Deutsch - Englisch − Erstellung und Bearbeitung von Präsentationen − Unterstützung bei Sekretariatsarbeiten − Administrative Unterstützung der Abteilung − Einarbeiten in das SAP ProduktDatenManagement (PDM) − Überarbeiten einer aus MS Access exportierten Excelliste zur Migration in das SAP System − Dokumentation der Team-spezifischen Prozesse als Schulungsgrundlage − Schulen der Team-Mitarbeiter bzgl. SAP Materialstammdaten und Stücklistenerstellung − Unterstützung bei der Org. des Lagers

Fortbildung Lohn- und Gehaltsabrechnung mit DATEV Fortbildung Microsoft Project

Personal, Marketing, Qualitätsmanagement, BWL