Teresa Mele
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Teresa Mele
- Bis heute 5 Jahre und 8 Monate, seit Nov. 2019DoDifferent GmbH
Executive Consultant | Strategisch denken, empathisch handeln, DoDifferent - OE
Wir sind da, um Ihre Geschäftsresultate zu verbessern. Als Berater unterstützen wir Sie mit Strategien, Konzepten und frechen Lösungsansätzen. Wir entwickeln mit Ihnen konkrete Massnahmen und begleiten Sie bei der Umsetzung. Wir moderieren, dozieren, hinterfragen, animieren, mobilisieren, vernetzen Themen, entdecken, schreiben, machen Expeditionen, organisieren und leiten. Und lachen gerne zwischendurch.
/ Direct Report to Head HR SV Group / Budgetverantwortung & P&L-Verantwortung für SV StaffPool / Aufbau HR Recruiting-Einheit (strategisch, konzeptionell & personell) -> Lead im Change-Prozess "functional & digital HR“ / Personelle & fachliche Führung HR Recruiting (8 MA) & StaffPool (350 MA) / Definition & Umsetzung Rekrutierungsstrategie SV CH / Employer Branding-Strategie SV Group (Analyse & Konzeption) / Lead im Change-Prozess „Implementierung Weisung zur Stellenmeldepflicht“ (HR & Operations)
- 1 Jahr und 3 Monate, Aug. 2014 - Okt. 2015
Manager Organisational Development
Aduno Gruppe
/ Verantwortung für das Neudesign der Führungskräfte-Entwicklung / Konzeption und Durchführung von Führungstrainings (Basis-Ausbildung, Erfahrene Führungskräfte sowie virtuelle Führung) / Verantwortung für die Transformation "Digitalisierung Ausbildung" & Projektleitung "Einführung Learning Management-System" / Verantwortung für das Design der Top-Kader-Events (Ziel: "Aufbau eines Change-Ambassadoren-Teams") / Design und Durchführung der Performance- und Potential-Cycles (Kader)
- 3 Monate, Feb. 2014 - Apr. 2014MyImpact GmbH
"Seitenwechsel - Einblick in social Entrepreneurship-Welt"
/ Netzwerk-Aufbau im Bereich Entrepreneurship / Verantwortung für die Konzeption und Durchführung diverser Workshops ("Sinn und Karriere - geht das?", "Ein CRM-Tool für social Entrepreneurship") / Mitarbeit an der Markenpositionierung "MyImpact GmbH"
- 3 Jahre und 9 Monate, Mai 2010 - Jan. 2014AXA Schweiz
Leiterin Mittelschul- und Hochschulabsolventenprogramme (Age Diversity)
/ Verantwortung für die Auswahl, Entwicklung, Führung und Bindung von Mittelschul- und Hochschulabsolventen (Projektleitung u/o personelle Führung) / Konzeptionelle Entwicklung der Talentprogramme inkl. QS und "Praxisbildner-Mgmt" / Verantwortung für die Definition und Umsetzung der Rekrutierungsstrategie (inkl. Positionierung Arbeitgebermarke) / Age Diversity; Konzeption & Durchführung einer Totalerhebung "Mitarbeitende 50+" sowie Definition diverser Massnahmen zur Steigerung des Wissenstransfers
- 3 Jahre und 11 Monate, Juni 2006 - Apr. 2010
Teamleiterin Sub-Team Learning Administration & Learning Administrator
UBS AG
Personelle und fachliche Führung des Teams "Education Rollout Next Generation/Induction" / Planung des gesamten jährlichen Trainingsangebots aufgrund des gelieferten Mengengerüsts für das "Graduates Training Program" Schweiz und Europa / Enge Zusammenarbeit mit Projektleitern, Produktverantwortlichen und Seminarleitern für die Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs der Seminare (von der Ausschreibung der Veranstaltungen bis zum Einholen der Teilnehmer-Feedbacks)
- 6 Monate, März 2005 - Aug. 2005
Product Manager Segment Mittelschulabsolventen (Stellvertretung)
UBS AG
Konzeptionelle Verantwortung für das Nachwuchssegment "Mittelschulabsolventen" / Ansprechpartnerin für HR, "CYP" und interne Kunden in sämtlichen Nachwuchsbelangen / Konzeption, Koordination und Durchführung des Junior Nachwuchs Rekrutierungsprozess
- 1 Jahr und 6 Monate, Sep. 2003 - Feb. 2005
Allroundpraktikantin (Berufseinstieg für Mittelschulabsolventen)
UBS AG
Sept. 2004 - Feb. 2005: Assistentin Senior KUBEs (2), Argentinien Desk / März 2004 - Aug. 2004: Assistentin Leiterin Leadership & Development / Sept. 2003 - Feb. 2004: Kundenberaterin Privatkunden 1
Ausbildung von Teresa Mele
- Bis heute 8 Jahre und 9 Monate, seit Okt. 2016
Gruppendynamische Leitung und Beratung für Gruppen
DEUTSCHE GESELLSCHAFT FÜR GRUPPENDYNAMIK UND ORGANISATIONSDYNAMIK
- 4 Jahre und 9 Monate, März 2016 - Nov. 2020
Coaching, Supervision und Organisationsberatung
Berufsverband für Coaching, Supervision und Organisationsberatung bso
- Bis heute 9 Jahre und 6 Monate, seit Jan. 2016
MAS Change & Organisationsdynamik
Fachhochschule Nordwestschweiz, Olten
CAS Organisationsentwicklung (TRIGON Entwicklungsberatung) CAS Teamdynamik CAS Coaching für Praktiker (systemisch-lösungsorientiertes Coaching) CAS moderne Personal- und Organisationsentwicklung
- 4 Jahre und 1 Monat, Sep. 2007 - Sep. 2011
Bachelor of Science FH in Business Administration (BBA FH)
Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Italienisch
Muttersprache
Englisch
Gut
Spanisch
Grundlagen
Französisch
Gut
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