Martina Szautner

Angestellt, Global Executive Officer Human Resources in, KSB SE & Co. KGaA
Ingolstadt, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Internationales HR Management
HR Strategie
Organisationasentwicklung
Organisationsentwicklung
Global Leadership Development
Coaching
Expatriate Management
Managementdiagnostik
Teamentwicklung und Training
Management Mitbestimmung
HR Policies

Werdegang

Berufserfahrung von Martina Szautner

  • Bis heute 7 Jahre und 7 Monate, seit Feb. 2018

    Global Executive Officer Human Resources in

    KSB SE & Co. KGaA

  • 1 Jahr und 1 Monat, 2017 - Jan. 2018

    Interim Manager, Organisational Consultant

    Martina Szautner

  • 2013 - 2017

    Corporate Director Corporate Human Resources

    Dachser Group SE

  • 2010 - 2013

    Group Vice President Executive Human Resources & Global HR Development

    Giesecke & Devrient GmbH

    - Personalleitung für alle Executives und Supportfunktionen weltweit in über 40 Ländern (Recruiting, Verträge, Comp& Ben, Mitbestimmung), Verantwortung für die Personal- und Organisationsentwicklung aller Mitarbeitergruppen weltweit (10.500 MA), Verantwortung für Gloabl Leadership Development und Global Mobility weltweit (klassische Entsendungen und Cross-Country-Assignments)

  • 2002 - 2010

    Director Corporate Human Resources

    Faber-Castell AG

    Steuerung aller HR-Aktivitäten weltweit in über 20 Ländern (Recruiting, Comp&Ben, Personalentwicklung, Organisationsentwicklung), Personalleitung für die deutschen Standorte (s.o. inkl. Mitbestimmung und Adminstration)

  • 2000 - 2002

    Leiterin Human Resources Management

    DaimlerChrysler Management Consulting GmbH

  • 1995 - 2000

    Referentin Personal

    DaimlerChrysler AG

  • 1992 - 1995

    Manager Compensation & Benefits

    DaimlerChrysler AG

Ausbildung von Martina Szautner

  • 4 Jahre und 9 Monate, Okt. 1987 - Juni 1992

    Wirtschaftspsychologie

    Universität Eichstätt

Sprachen

  • Deutsch

    -

  • Englisch

    Fließend

  • Französisch

    Grundlagen

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