Teresa Völker
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Teresa Völker
- Bis heute 4 Jahre und 11 Monate, seit Juli 2020
HR Manager / Personalleitung
i&u TV Produktion GmbH
Fachliche & Disziplinarische Verantwortung, Operative & Strategische Personalarbeit (Arbeitsverträge, Payroll etc.), Steuerung der Recruiting Prozesse, Betreuung der Mitarbeiter bei HR-Themen, Beratung der Geschäftsführung sowie Fach- und Führungskräfte bei allen Personalfragen, Bearbeitung und Klärung arbeitsrechtlicher Fragestellungen, Personalentwicklung, HR Controlling, Personio
Betreuung der Mitarbeiter vom Eintritt bis zum Ende des Arbeitsverhältnisses, fachliche Verantwortung für Gehaltsprozesse in Dtl. (über 2000 AN), Arbeitssicherheit & Wellbebing Programm, Development & Training, Betreuung, Coaching und Ratgeber für Mitarbeiter und Fach- und Führungskräfte, Zeugnisse, HR Systeme, HR Projekte, Vertrauensberaterin, Betriebsprüfungen, Reporting und monatliche KPI
- 9 Monate, Juni 2019 - Feb. 2020
Elternzeit
Familie
Betreuung der Mitarbeiter vom Eintritt bis zum Ende des Arbeitsverhältnisses, fachliche Verantwortung für Gehaltsprozesse in Dtl. (über 2000 AN), Arbeitssicherheit & Wellbebing Programm, Development & Training, HR Systeme, Betreuung, Coaching und Ratgeber für Mitarbeiter und Fach- und Führungskräfte, Zeugnisse, Vertrauensberaterin, Reporting und KPI's, Betriebsprüfungen
- 1 Jahr und 3 Monate, Sep. 2016 - Nov. 2017
Elternzeit
Familie
Betreuung der Mitarbeiter vom Eintritt bis zum Ende des Arbeitsverhältnisses, fachliche Verantwortung für Gehaltsprozesse in Dtl. (über 1000 AN), Arbeitssicherheit & Wellbebing Programm, Development & Training, Betreuung, Coaching und Ratgeber für Mitarbeiter und Fach- und Führungskräfte, Zeugnisse
- 1 Jahr und 3 Monate, Sep. 2013 - Nov. 2014
Beraterin
Plan A | Berufs - und Studienberatung
Plan A ist eine Tochterfirma des Unternehmens FabryExecutiveConsultants. Wir beraten Schüler, Schulabsolventen, Studienfachwechsler und Studienabbrecher in Form einer professionellen Berufs- und Studienberatung und einem intensiven Bewerbertraining. Hierzu erfolgt die methodische Durchführung eines strukturierten Interviews sowie langjährig in der Praxis erprobte Testverfahren und Übungen.
Analyse und Aufbereitung von Suchaufträgen, Ansprache geeigneter Kandidaten und Auswahl mit Blick auf den Suchauftrag, Begleitung des Einstellungsprozesses bis hin zur Vertragsunterschrift, Gestaltung von Lebensläufen und deren gezielte Optimierung
Ausbildung von Teresa Völker
- 2 Jahre und 1 Monat, Jan. 2013 - Jan. 2015
Human Resources Management
Europäische Fachhochschule Köln
Personalmanagement
Business Administration
SRH Hochschule Berlin
HRM
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Spanisch
Grundlagen
Französisch
Grundlagen
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