Theresa Hengst

Entwicklung und Vermarktung eigener Trainingskonzepte für Führungskräfte, von der Bedarfsanalyse beim Kunden bis zur Umsetzung, Konzeption und Durchführung von Trainings zu Leadership, Stressdynamiken und wirksamer Zusammenarbeit

• Coaching von Führungskräften zu Leadership, Kommunikation, Agilität und Veränderungsfähigkeit • Begleitung von HR- und Organisationsentwicklungsprojekten

Freiberufliche Tätigkeit als Trainerin und Partnerin der Schwäbisch Hall Training GmbH und der Bausparkasse Schwäbisch Hall sowie Dr. Wallberg und Partner (EWU)

Leitung eines 25-köpfigen Vertriebsteams

ganzheitliche und bedarfsgerechte Kundenberatung im Privatkundenbereich

Entwicklung von Kundenbindungsprogrammen, Mitarbeit an der Umsetzung des Marketingkonzeptes, Projektvor- und Nachbereitungen, Vertriebskennzahlencontrolling und Berichterstattung an den Vorstand

Personalcontrolling: Konzeption eines HR-Kennzahlensystems, Projektverantwortliche zur Umstellung der Personalsoftware Personalentwicklung: Projektmitglied zur Einführung einer Balanced Scorecard, Einführung eines Team TÜV’s, Personalrecruiting: Bewerberauswahl und Durchführung der Interviews

Schwerpunkte: Strategisches Management, Corporate Finance, Projektmanagement, Marketing

Schwerpunkte: Pädagogik, BWL (Personalwesen, Marketing), VWL