Theresa Hengst

Beratung von Unternehmen und Führungskräften in dynamischen und sich wandelnden Arbeitsumfeldern mit Fokus auf Selbstorganisation, Entscheidungsfähigkeit und nachhaltige Performance

Der LINC PERSONALITY PROFILER stellt einen neuen Ansatz im Bereich der Persönlichkeitsanalyse und ‑entwicklung dar. Ein Tool, das auf den psychologisch fundiertesten Modellen beruht und ein sehr differenziertes Profil von Charaktereigenschaften, Motiven und Kompetenzen erstellt.

• Coaching von Führungskräften zu Leadership, Kommunikation, Agilität und Veränderungsfähigkeit • Begleitung von HR- und Organisationsentwicklungsprojekten

Führungskräftecoaching und -beratung

Planung und Koordination der Vertriebsaktivitäten, Management zentraler und dezentraler Vertriebsideen, Kampagnenmanagement, Dozententätigkeit

Umsetzung der Konzepte der strategischen Marktsteuerung in einem von drei Regionalmärkten, Mitarbeiterführung- und Mitarbeitercoaching für 26 MA, Trainingstätigkeit inhouse, Vertriebsorganisation, -koordination und - steuerung

ganzheitliche und bedarfsgerechte Kundenberatung im Privatkundenbereich

Entwicklung von Kundenbindungsprogrammen, Mitarbeit an der Umsetzung des Marketingkonzeptes, Projektvor- und Nachbereitungen, Vertriebskennzahlencontrolling und Berichterstattung an den Vorstand

Personalcontrolling: Konzeption eines HR-Kennzahlensystems, Projektverantwortliche zur Umstellung der Personalsoftware Personalentwicklung: Projektmitglied zur Einführung einer Balanced Scorecard, Einführung eines Team TÜV’s, Personalrecruiting: Bewerberauswahl und Durchführung der Interviews

Schwerpunkte: Strategisches Management, Corporate Finance, Projektmanagement, Marketing

Schwerpunkte: Pädagogik, BWL (Personalwesen, Marketing), VWL