Thilo Fronz
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Thilo Fronz
- Bis heute 6 Jahre und 7 Monate, seit Nov. 2018
Senior Human Resources Business Partner
HENSOLDT Optronics GmbH
Senior HR Business Partner für Optronics Division, Finance / IT, General Counsel und Marketing & Communication Personalleiter HENSOLDT Optronics GmbH Standortpersonalleiter Oberkochen und Wetzlar
Einführung Workday (Personaladministration), Loga (Abrechnung und Zeitwirtschaft) und Haufe Lernwelt (LMS)
- 1 Jahr und 3 Monate, Juli 2014 - Sep. 2015
Head of Competence & Learning Manufacturing
Airbus Defence & Space
Divisionsprozessverantwortung für Kompetenzmanagement; Kompetenz- und Learning Focal Point für die Produktion der Division; Kompetenz- und Trainingsmanagement (Trainingsplanerstellung und -umsetzung sowie Budgetkontrolle) für die BL Electronics
- 3 Jahre und 1 Monat, Juni 2011 - Juni 2014
Head of Competence Management
Cassidian
- 3 Jahre und 8 Monate, Okt. 2007 - Mai 2011
Personalreferent
Cassidian an EADS Company
- 1 Jahr und 6 Monate, Apr. 2006 - Sep. 2007
Personalreferent
Converteam
Einführung ERA Personalentwicklung Begleitung von Umstrukturierungsmaßnahmen
- 3 Jahre und 9 Monate, Juli 2002 - März 2006
Sachbearbeiter
Daimler
Assistent ERA Hauptprojekt Koordinierung DV Umsetzung Einführung neuer Personalsoftware
- 9 Monate, Okt. 2001 - Juni 2002
Wissenschaftlicher Mitarbeiter
Universität Bielefeld
Forschungsprojekt zu Wissensmanagement in Banken
Ausbildung von Thilo Fronz
- 6 Monate, Okt. 1999 - März 2000
Soziologie
Universität Bern
Spieltheorie, Systemtheorie Volkswirtschaft
- 5 Jahre und 6 Monate, Apr. 1996 - Sep. 2001
Soziologie
Universität Bielefeld
Personal- und Organisationssoziologie Gesellschaftstheorie (Systemtheorie) Wissensmanagement
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Französisch
Grundlagen
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