Thomas Bentz

ist offen für Projekte. 🔎

Angestellt, Business Development, Background Performer GmbH

Wiesbaden, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Business Development
Personal Training
Gebietsverkaufsleitung
Networking
Vertrieb
Teamcoach
Vermarktung
Filialleitung
Prozessoptimierung
Fashion
Golf
Schuhe
Geschäftsleitung
Gebietsleitung
Kooperationsmanagement
Einzelhandel
Fachhandel
Hands-on-Mentalität
Analytisches Denken und Handeln
Führungserfahrung
Kontaktfreudigkeit

Werdegang

Berufserfahrung von Thomas Bentz

  • Bis heute 10 Monate, seit Juli 2023

    Business Development

    Background Performer GmbH

    Remote

  • Bis heute 10 Monate, seit Juli 2023

    Account Manager

    Optimum Assessment

    Remote

  • 4 Jahre und 8 Monate, Dez. 2018 - Juli 2023

    Store Manager

    SØR Bonavest GmbH

    Teambuilding, Events, Personalverantwortung, Kooperationen, Team Coach, Einkauf Kompetenzteam.

  • 2 Jahre und 2 Monate, Nov. 2016 - Dez. 2018

    Gebietsverkaufsleiter Hessen, Rheinland-Pfalz, Saarland

    Aquarius Deutschland GmbH

    Markenaufbau, Kaltakquise, Messen, Budgetverantwortung der Sell-Out Zahlen, Ausbau bestehender Kundenkontakte, Planung und Implementierung innovativer Marketingstrategien, Entwicklung und Umsetzung von Werbemaßnahmen, Eventmanagement, ganzheitliche Verantwortung für alle Retail Marketing Maßnahmen, Corporate Design, Pflege von POS , Personalschulung, Jahresendgesprächen mit den Key-Partnern, Wettbewerbsanalysen, Zusammenarbeit mit Key Account Management, Vertriebsinnendienst und der Marketing Abteilung

  • 4 Jahre und 2 Monate, Sep. 2012 - Okt. 2016

    Filialleiter Flagship Stuttgart

    Golf House Direktversand GmbH

    Personalentwicklung, Umsatzverantwortung, Personalauswahl, Warenmanagement, Kooperationen, Teambuilding, Schließung & Neueröffnung, Pflege & Ausbau Kundenstamm.

  • 4 Jahre, Okt. 2008 - Sep. 2012

    Al, GLV, Store Manager

    Peek & Cloppenburg

    Abteilungsleiter, Geschäftsleitervertreter, Store Manager, Kennzahlenanalyse, Warenmanagement, Personalverantwortung von gut 70 Angestellten, Hausgestaltung.

  • 5 Jahre und 3 Monate, Aug. 2003 - Okt. 2008

    Trainee & Store Manager

    Runners Point

    Anwendung diverser Führungsmittel, Führung von Bewerbungsgesprächen, Tägliche Teammotivation. Sortimentszusammenstellung, Sortimentsanalyse und entsprechende Optimierung, Frequenzorientierte Personaleinsatzplanung. Optimierung der Strukturen eines Qualitätsmanagements. Coaching des Stellvertreters und Delegation von Verantwortungsbereichen, Einkauf der Ware für die Soccer Area mit EM Artikeln Expertenausbildung WWS, Bezirksexperte Inventuren.

  • 2 Jahre und 11 Monate, Sep. 2000 - Juli 2003

    K.I.E. + Handelsassistent

    Karstadt Warenhaus AG

    Ausbildung Handelsassistent Bildungszentrum in Springe bei Hannover (Gewählter Sprecher der Seminarteilnehmer) Ausbildung zum Kaufmann im Einzelhandel Sportabteilung Wiesbaden

Ausbildung von Thomas Bentz

  • 7 Monate, Jan. 2003 - Juli 2003

    VWL, Rechnungswesen, Recht, Personal...

    Bildungszentrum Springe

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Französisch

    Grundlagen

Interessen

Fashion
Golf
Tennis
Fachliteratur
Snowboard
Skifahren
Projekt rund ums Haus
Schlagzeug

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z