Thomas Höötmann
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Thomas Höötmann
- Current 4 years and 10 months, since Aug 2021Stryker
HR Business Partner (Deutschland, Schweiz, Österreich)
- 1 year and 1 month, Jul 2020 - Jul 2021
Senior Manager HR, Switzerland
Stryker
- 10 months, Sep 2019 - Jun 2020
Senior Manager HR, Selzach & La Chaux-de-Fonds (CH)
Stryker
- 3 years and 6 months, Mar 2016 - Aug 2019
Senior Manager HR, Selzach (CH)
Stryker
- 5 months, Oct 2015 - Feb 2016
Manager HR (ad interim)
Stryker GmbH
- 7 months, Mar 2015 - Sep 2015
Senior HR Business Partner
Stryker GmbH
- 2 years, Mar 2013 - Feb 2015
HR Business Partner
Stryker Trauma AG
- 2 years, Mar 2011 - Feb 2013
HR Specialist Recruiting
Stryker Trauma AG
Geschäftsprozessoptimierung im Personalbereich, Personalmanagement, Recruiting, Personalentwicklung, Outplacementberatung.
- 6 months, Oct 2008 - Mar 2009
Werkstudent
Daimler AG
Personalmanagement HQ Daimler Trucks/VAN: - Konzeption und Implementierung einer neuen Vorgangsverwaltung für Personalbetreuungsprozesse - Beratung von Führungskräften in Personalthemen
- 6 months, Apr 2008 - Sep 2008
Diplomand
Mercedes-Benz Museum GmbH
Entwicklung von Handlungsempfehlungen zur Mitarbeiterbindung unter Berücksichtigung materieller und immaterieller Anreizsysteme.
- 6 months, Oct 2007 - Mar 2008
Praktikant
Mercedes-Benz Museum GmbH
Personalauswahl, Personalentwicklung, Personalbetreuung
- 3 years and 8 months, Feb 2004 - Sep 2007
Studentischer Mitarbeiter
Universität Bielefeld Dekanatsverwaltung
Studentischer Mitarbeiter in der Dekanatsverwaltung
- 1 year, May 2006 - Apr 2007
Freier Mitarbeiter
STUNT e.V.
Ressort "Personal und Internes"
Kaufmännisches Praktikum im Bereich Personalentwicklung, Personalauswahl und -betreuung
Ausbildung von Thomas Höötmann
Erwachsenenbildung/Bildungsökonomie/A&O Psychologie/BWL
Universität Bielefeld
Sprachen
German
English
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