Navigation überspringen

Thomas Klappert

ist verfügbar. ✅

Angestellt, Geschäftsführender Vorstand, Industriegewerkschaft Luftverkehr e.V.
Frankfurt am Main, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Personalführung
Recruitment
Tätigkeit als Dozent
Crew Safety Trainer Cockpit und Cabin
CRM und Airline Security
Coaching und Führung von Teams
Erstellung und Verwaltung von Businessplänen
Unternehmensführung
Begeisterungsfähigkeit
Verantwortung
Tarifverhandlung
Konfliktmanagement
Ressourcenmanagement
Erfahrung
Kollegialität
Personalmanagement
Luftfahrt

Werdegang

Berufserfahrung von Thomas Klappert

  • Bis heute 6 Jahre und 1 Monat, seit Juni 2019

    Geschäftsführender Vorstand

    Industriegewerkschaft Luftverkehr e.V.

    Als geschäftsführender Vorstand verantwortlich für den Aufbau einer Gewerkschaft speziell für den Luftverkehr. Neben den bestehenden Bereichen Luftfahrttechnik, Flughafen und Logistik ist das Ziel, weitere Bereiche zu integrieren. Hierbei steht im Fokus , dass jeder Bereich seine Eigenständigkeit beibehält. Hierbei sollen die Interessen durchgesetzt und die einzelnen Bereiche nicht mehr gegeneinander ausgespielt werden. Bis zu 825.000 Beschäftigte könnten sich hier in einer Gewerkschaft organisieren.

  • 4 Jahre und 9 Monate, Sep. 2018 - Mai 2023

    Purser

    Eurowings Aviation GmbH

    Als Purser Verantwortung für das gesamte Bordpersonal des Fluges in Bezug auf Sicherheit und Service. Führung der Kabinenmitarbeiter. Diese Tätigkeit wird nur lizenzerhaltend ausgeführt.

  • 3 Jahre und 5 Monate, März 2018 - Juli 2021

    Dozent

    Lufthansa Aviation Training GmbH

    Durchführung von Safety & Emergency Procedures (SEP) Training, sowie Crew Ressource Management (CRM) Training für unterschiedliche Airlines.

  • 6 Monate, Okt. 2018 - März 2019

    Vorstandsvorsitzender, Chairman of the Board of Managing Directors

    Unabhängige Flugbegleiter Organisation UFO e.V.

    Als Personalvorstand (CHRO) verantwortlich für die Personalführung bei UFO. Zusätzlich als Vorsitzender verantwortlich für die gewerkschaftliche Vertretung aller Kabinenbeschäftigten der Airlines in Deutschland.

  • 1 Jahr und 1 Monat, Sep. 2017 - Sep. 2018

    Stellv. Vorstandsvorsitzender, Vice Chairman of the Board of Managing Directors

    Unabhängige Flugbegleiter Organisation e.V. UFO

    Als Personalvorstand (CHRO) verantwortlich für die Personalführung bei UFO. Zusätzlich als Stellvertretender Vorsitzender mitverantwortlich für die gewerkschaftliche Vertretung aller Kabinenbeschäftigten der Airlines in Deutschland.

  • 34 Jahre und 2 Monate, März 1984 - Apr. 2018

    Purser Airbus/ Crew Safety Instructor Cockpit & Cabin Airbus und Boeing

    Air Berlin PLC & Co. Luftverkehrs KG

    Führung des gesamten Kabinenpersonals an Board unserer Flugzeuge. Verantwortliche Durchführung aller Trainings im Bereich Flight Safety, Crew Ressource Management, Security und Dangerous Goods (Grundausbildung, Umschulung, Recurrent) für Cockpit und Kabinenbesatzungen.

  • 2 Jahre und 3 Monate, Mai 2013 - Juli 2015

    Vice President Cabin Crew Operations

    Air Berlin PLC & Co. Luftverkehrs KG

    Verantwortung und disziplinarische Führung von ca. 3.400 Kolleginnen und Kollegen im Kabinenbereich bei Deutschlands zweitgrößter Fluggesellschaft .

  • 10 Monate, Aug. 2012 - Mai 2013

    Vice President Crew Operations

    Air Berlin PLC & Co. Luftverkehrs KG

    Verantwortlich für den Bereich Crew Operations. Dieser ist für die Umlauf- und Kapazitätenplanung der Crews in Cockpit und Kabine funktional tätig. Ebenso untersteht dem Bereich die Abteilung Crew Planung, Crew Disposition, Crew Travel, die Crew Capacity Planung und die Abteilung Collective Bargaining Policy.

  • 9 Jahre und 2 Monate, Mai 2001 - Juni 2010

    Head of Cabin ( Kabinenleitung)

    LTU Lufttransport-Unternehmen GmbH

    - Führen des Cabin Crew Personals ( Zielsetzung, Information, Coaching, Motivation, Qualitätskontrolle) - Qualitätssicherung - Bereich Produkt: Mitarbeit bei Produktdefinition und Umsetzung neuer Inflight- Und Kabinenkonzepte -Personalbedarf: Rechtzeitige Bereitstellung des Personals (Rekrutierung, Selektion und Ausbildung) - Spezifikation der Aus- und Weiterbildungsinhalte - Mitarbeit in Tarifgremien und Definition von Laufbahnentwicklungen und Gehaltsstrukturen - Budgetierung und Budgeteinhaltung

Sprachen

  • Deutsch

    -

  • Englisch

    -

XING – Das Jobs-Netzwerk

  • Über eine Million Jobs

    Entdecke mit XING genau den Job, der wirklich zu Dir passt.

  • Persönliche Job-Angebote

    Lass Dich finden von Arbeitgebern und über 20.000 Recruiter·innen.

  • 22 Mio. Mitglieder

    Knüpf neue Kontakte und erhalte Impulse für ein besseres Job-Leben.

  • Kostenlos profitieren

    Schon als Basis-Mitglied kannst Du Deine Job-Suche deutlich optimieren.

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z