Thomas Kniephoff

sucht ein neues Teammitglied.

Angestellt, Leiter Vertrieb Fiber mittelständische Immobilienwirtschaft / Neubau, Telekom Deutschland GmbH
Berlin, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Leiter Vertrieb
Fokussierung
Steuerung
Budgetverantwortung
Strategische Planung
Personalmanagement
Projektmanagement
Vertrieb
Operative Exzellenz
Vertriebsmanagement
Start-up
B2B
operative Umsetzung
Business Development
Neuausrichtung von Vertriebsbereichen
Sales
Prozessmanagement
Management
Vertriebsleitung
Wohnungswirtschaft
Führung
Macher-Mentalität
Kundenorientierung
Geschwindigkeit
Entscheidungsfähigkeit
Entrepreneurship
Vorbild
rhetorische Kompetenz
Erfahrung
Engagement

Werdegang

Berufserfahrung von Thomas Kniephoff

  • Bis heute 4 Jahre, seit Aug. 2021

    Leiter Vertrieb Fiber mittelständische Immobilienwirtschaft / Neubau

    Telekom Deutschland GmbH

    Leitung und Development des Vertriebs Glasfaser/Fiber bundesweit an die mittelständische Immobilien/-Wohnungswirtschaft bei der Telekom Deutschland.

  • 11 Jahre und 1 Monat, Feb. 2009 - Feb. 2020

    Leiter Vertrieb Mittelstand & Kommunen

    Vodafone GmbH

    - Prozessentwicklung und Steuerung - Ausbau und Pflege der Kontakte zu Verbänden und Organisationen - Umsatz und Budgetverantwortung - Aufbau, Führung, Steuerung und Entwicklung eines Agenturvertriebes und einer Handelsvertreterorganisation - 8 Mitarbeiter, 5 Vertriebsleiter, 2 Projektmanager und Sales Consulting - 25 Handelsvertreter in dem Segment - 2 Agenturen mit > 7 Vertriebsbeauftragten - Umsatzverantwortung > 60 Mio. € p.a. - Bericht an VP Sales (Geschäftsleitung ) - Handlungsvollmacht

  • 6 Jahre und 11 Monate, März 2002 - Jan. 2009

    Leiter Region Ost / Business Sales

    E-Plus Mobilfunk GmbH, Düsseldorf

    Mittelstand, GK, KAM, Partner Sales, OEM, Reseller, Public/Gov. Sales Bundes- und Landesbehörden, kommunale Behörden und Einrichtungen, Pre Sales Consulting, Marketing und Verkaufsförderung, Sales Support - 42 Mitarbeiter, davon 3 Vertriebsleiter , 1 Innendienstleiter in 2 Niederlassungen - Umsatzverantwortung > 40 Mio. € - Bericht an GL, Handlungsvollmacht - interimistisch in 2005 den Bereich NAM ( National Accounts ) geplant, aufgebaut und geführt - 24 Mitarbeiter, 2 VL s, 16 KAM's, 6 Consultants

  • 1 Jahr und 11 Monate, Apr. 2000 - Feb. 2002

    Leiter Region Ost

    riodata GmbH

    Verantwortung für: - Führung, Steuerung, Aufbau und Entwicklung der Region und Unternehmung - Budgetplanung und Zieldefinition - Roll Out Planung, technische und kaufmännische Umsetzung - Umsatz- und Budgetverantwortung - Personalaufbau, Entwicklung und Ausbildung - Prozessentwicklung und Steuerung - Geschäftsstellen in Berlin, Leipzig und Dresden - 20 Mitarbeiter, Bericht an GF, Handlungsvollmacht

  • 2 Jahre und 6 Monate, Okt. 1997 - März 2000

    Leiter Vertrieb Geschäftskunden

    Mannesmann Arcor AG & Co.

    Verantwortung für: - Führung, Steuerung, Aufbau und Entwicklung des Bereiches - Budgetplanung und Zieldefinition - Umsatz- und Budgetverantwortung - Umsetzung der nationalen Strategien - Personalaufbau, Entwicklung und Ausbildung - Prozessentwicklung und Steuerung - Bereiche Sales SME, Public, Marketing und Verkaufsförderung, Sales Support - 30 Mitarbeiter. 3 Vertriebsleiter - Umsatz ca. 40 Mio. DM - Bericht an VP Sales ( GL ) Neuaufbau des Bereiches nach Deregulierung

  • 1 Jahr und 9 Monate, Jan. 1996 - Sep. 1997

    Key Account Manager

    CNI Communication Network International GmbH

    - Einsatz in Eschborn/ Frankfurt / Main - später in Berlin und Neue Bundesländer - Bericht an nationale Vertriebsleitung - enge Kooperation mit internationalen Partnern AT&T und Unisource innerhalb paneuropäischer Projekte für multinationale Unternehmen - Mitarbeit in internationalen Projekten

  • 1 Jahr und 10 Monate, März 1994 - Dez. 1995

    Account Manager Business Sales

    Mannesmann Mobilfunk GmbH

    - Vertrieb an regionale Groß- und Geschäftskunden - nachweisbarer Aufbau und Entwicklung von Produktlösungen - Aktionen und Akquise von relevanten Zielgruppen für Systemlösungen - Bericht an regionale GL

  • 6 Monate, Sep. 1993 - Feb. 1994

    Repräsentant / Vertrieb Lizenzen

    FALKE KGaA

    - Vertrieb an relevante Zielgruppe im exklusiven Textileinzelhandel - Produktpräsentation - Aktionsplanung und Gestaltung - Umsatzverantwortung - zuständig für die Marken: Boss, Joop!, Kenzo, Christian Dior, Esprit u.w. - Bericht an nationale Verkaufsleitung

  • 2 Jahre und 9 Monate, Dez. 1990 - Aug. 1993

    Key-Accounter

    Ferrero OHG

    - Vermarktung und Betreuung regionaler LEH Zentralen und Großflächen - Aufbau der Absatzwege in den Neuen Bundesländer - Zielgespräche mit Kunden - Aktionsvereinbarung und Steuerung - Bericht an regionale Verkaufsleitung

Ausbildung von Thomas Kniephoff

  • 2000 - 2002

    Systemischer Coach

    artop Institut / Psychologische Fakultät der Humboldt-Universität zu Berlin

  • 1991 - 1992

    Einzelhandelskaufmann

    Akademie Ferrero

  • 1986 - 1989

    Abitur - Gymnasium

    Betriebsberufsschule der EKO Stahl

  • Bis heute

    Elektrotechniker

    EKO Stahl

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Russisch

    Grundlagen

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