Thomas Löffler

Beschaffung der globalen Ersatzteilbedarfe der Categories Drivetrain, leichter und schwerer Stahlbau für die Marken Kramer, Weidemann und Wacker Neuson. Zudem Teamlead des Operativen Einkaufs für Ersatzteile am Standort Kramer in Pfullendorf. Nachhaltige Optimierung der Bezugskosten u.a. durch Benchmark-Analysen. Analyse internationaler Beschaffungsmärkte. Aufbau und Weiterentwicklung alternativer Bezugsquellen. Führen von Konditions- und Vertragsverhandlungen in Eigenverantwortung.

Beschaffung von Motoren, Kunststoffgranulaten, Dreh-/Frästeilen, Laserteilen, Biegeteilen, Stanzteilen sowie kompletten Schweißbaugruppen inkl. div. Oberflächen, Verschleißwerkzeugen für CNC Maschinen sowie Hilfs- und Betriebsstoffen und diversem indirekten Material. Nachhaltige Optimierung der Bezugskosten u.a. durch Benchmark-Analysen. Analyse internationaler Beschaffungsmärkte. Aufbau und Weiterentwicklung alternativer Bezugsquellen. Führen von Konditions- und Vertragsverhandlungen in Eigenverantwortung.

Organisationsaufgaben wie z. B. Planung von Meetings, Tagungen und Schulungen. Unterstützung und Mitwirken bei der Unternehmensplanung (Umsatz-, Kosten-, und Investitionsplanung). Unterstützung bei diversen Personalthemen wie z. B. Betreuung neuer Mitarbeiter während ihrer Einarbeitung. Planung und Durchführung von Projekten. Prozessanalyse und Prozessoptimierung.

Durchlauf diverser Abteilungen, wie z. B. Materialwirtschaft, Finanzbuchführung & Controlling, Personalwesen, Marketing, Customer Service. Im Customer Service erfolgte dann auch die Anfertigung der Bachelorarbeit mit dem Titel "Konzeptionierung eines Verfahrens für die Prognose von Ersatzteilbedarfen für die herstellerseitige Ersatzteildistribution im Maschinen- und Anlagenbau".

Während der Endphase des Studiums erfolgte ein 3 monatiger Aufenthalt bei der Tochter in UK. Ziel war die Etablierung eines vom Headquarter in Deutschland vorgegebenen Prozesses für die Abwicklung von Service-Verträgen. Schwerpunkte der Zeit in Birmingham waren vor allem die Erarbeitung von Schulungsunterlagen und das Training der Mitarbeiter, sowohl prozess- als auch systemseitig (SAP).

International Controlling and Financial Accounting, International Human Resource Management