Thomas Meier

Coaching und Beratung von Projektleitenden, Führungskräften und Teams bei der Entwicklung und Führung agiler Teams in einer agilen Organisation. Unterstützung des Kulturwandels und neuer Zusammenarbeitsformen. Einsatz von verschiedenen Methoden wie Design Thinking, Scrum/Kanban und Management 3.0 (agile Führung)

Wir machen Kulturentwicklung möglich. Als Dienstleister sorgen wir in Projekten, dass Kulturthemen Bodenhaftung kriegen. Als Themen-Owner übersetzen wir Vision, Leitbilder und Strategien in praktisches Verhalten. Schliesslich fokussieren wir mit Herzblut auf eine ganzheitliche Entwicklung der Post in Richtung agiles Unternehmen.

Konzeption, Steuerung und Beratung im Bereich der kollektiven Personal- und Organsiationsentwicklung mit Schwerpunkt Führung und Kultur.

Auf Stufe Personal Konzern verantworten und entwickeln wir die konzernübergreifenden Personalprozesse (Gewinnung, Beurteilung, Entwicklung und Trennung)Weiter steuern wir in der Organisationsentwicklung Themen rund um das Diversity Management. Wir stehen weiter als strategischer Partner für unsere Konzernbereiche und Konzerngesellschaften bei Projekten zur Seite.