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Thomas Römer

Angestellt, Betriebsleiter, DuVa Tex GmbH
Elbtal, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Unternehmerisches Denken
Personalführungskompetenz
Loyalität
Discountgeschäft
Einzelhandel
Lebensmittelproduktion
HACCP
IFS
Mitarbeitermotivation
Bio Lebensmittel Kenntnisse
Überwachung

Werdegang

Berufserfahrung von Thomas Römer

  • Bis heute 6 Jahre und 5 Monate, seit Feb. 2019

    Betriebsleiter

    DuVa Tex GmbH
  • 3 Jahre und 1 Monat, Jan. 2016 - Jan. 2019

    Produktionsleiter

    Biovegan GmbH

  • 1 Jahr und 5 Monate, Aug. 2014 - Dez. 2015

    Filialleiter

    Veganz

    Eigenverantwortliche Leitung der Filiale und Organisation des Tagesgeschäftes - Verantwortung für die Steuerung und Erreichung der finanziellen Kernziele - Erstellung der Betriebsabrechnung sowie deren Auswertung - Überwachung und Organisation des eigenständigen Rechnungswesens und Kontoführung - Unterstützung bei der regionalen Umsetzung der Marketing- und Kommunikationsstrategie - Selbstständige Einführung von Prozessoptimierungen und Marktanalysen - Personalentwicklung inkl. Recruiting

  • 1 Jahr und 7 Monate, Nov. 2012 - Mai 2014

    Produktionsleiter

    Biovegan GmbH

    Sicherstellung der technischen Grundlagen für die Erreichung der Lieferfähigkeit - Überwachung, Analyse und Organisation der Produktionsabläufe - Gewährleistung von Einsatzbereitschaft und Funktionsfähigkeit der Betriebsmittel und Überwachung der Instandhaltungs- und Wartungsmaßnahmen - Überwachung des HACCP-Konzeptes und Sicherstellung der Lebensmittelsicherheit - Personalentwicklung inkl. Recruiting - Personalverantwortung für 20 Mitarbeitern

  • 6 Monate, März 2012 - Aug. 2012

    Key Account Manager

    digi-tech gmbh

    Betreuung von Großkunden und Neukundenakquise - Besuch von Vertriebspartnern - Entwicklungs- und Umsetzung von Marketing und Vertriebsstrategien - Budgetplanung und Erstellung von Kalkulationen

  • 7 Jahre und 9 Monate, Juli 2004 - März 2012

    Filialleiter

    tegut... gute Lebensmittel GmbH & Co. KG

    Personalverantwortung für 30 Mitarbeitern und Steuerung der Arbeitsabläufe - Personalentwicklung inkl. Recruiting - Betreuung und Ausbildung von Auszubildenden zum Einzelhandelskaufmann/frau - Verantwortung für Geldfluss und Filialabrechnung - Überwachung der betriebswirtschaftlichen Kennzahlen - Optimierung der Ladengestaltung

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