Thomas Spengler

Als Agilty Master berate ich bei der Etablierung und stetigen Verbesserungen von Prozessen sowohl innerhalb der Teams, zwischen Team und Kunde als auch auf Organisationsebene. Zu meinen Aufgaben gehören: - Transparenz schaffen für Impediments & Beseitigung dieser Impediements - Teambuilding - Konzeption und Durchführung von Workshops - Durchführung Trainings z.B. agile Grundlagen/ Zertifizierung neuer Scrum Master - Projektcontrolling - On/Offboarding von Mitarbeitern - Unterstützung im Vertrieb

As Scrum Master begleite ich Scrum Teams bei der Etablierung agiler Praktiken im Entwicklungsprozess. Neben der Moderation der Scrum Events und kontinuierlichen Weiterentwicklung gehören zu meinen Aufgaben auch Vertrauensaufbau mit meinen Kollegen sowie Unterstützung bei der Erkennung und Beseitigung von Hindernissen

Als Team Coach unterstütze ich Teams bei der Etablierung und stetigen Weiterentwicklung von Prozessen sowohl innerhalb des Teams als zwischen Team und Kundenseite. Zu meinen Aufgaben gehören neben Sicherstellung der psychologischen Hygene und einer gesunden Feedbackkultur auch die Vorbereitung und Moderation von Workshops auf Team und Organistionsebene als auch Begleitung von neuen Kollegen während des Onboarding Prozesses.

Als Mitglied unseres Projektteams bin ich für die Qualitätssicherung unserer Software zuständig. Neben manuellen und automatischen Tests führe ich die Testkonzeption, Testplanung und das Reporting an unseren Kunden durch.

Als Projektmitarbeiter für war ich für die Übersetzung eines Supply Chain Management Programms aus dem Englischen zuständig. Neben der Übersetzung des Systems war ich für bei der Erstellung begleitender Dokumentation beteiligt und habe das Projekt bis zum Rollout begleitet.

Während meines Praktikums war ich als Teil der Personalabteilung für die Konzipierung eines Mitarbeitergesprächs zuständig. Nach der Bedarfsermittlung habe ich ein Konzept sowie Implementierungsvorschläge erstellt.

Als Teil des HR Teams war ich für die Erstellen und Durchführung von internen Assessment Centern zuständig. Zusätzlich war ich an der Konzipierung und Implementierungen von Personalentwicklungsmaßnahmen, sowohl intern als auch extern beteiligt..

Als Werksstudent war ich für die Optimierung der Lagerprozesse zuständig. Nach selbstständiger Einarbeitung und Analyse des Materialflusses konzipierte und implementierte ich ein Kanban System, wodurch die Effizienz der internen Logistik erhöht wurde.

Ausrichtung und Betreuung von Informationsveranstaltungen für Interessierte des Studienfachs Psychologie

Als Teil des Student Ambassador Teams war ich für die Werbung für höhere Bildung an Schulen im Landkreis Surrey zuständig.Neben der Betreuung von Schülergruppen und Durchführung von Informationsprogrammen habe ich neue Studentenbotschafter angelernt und geleitet, wodurch ich angehende Studenten für unsere Universität begeistern konnte

Als Assistenz der SPUDM Konferenz war ich für die Akquise und Betreuung der Konferenzteilnehmer zuständig. Ich begleitete die gesamte Konferenz von Anfang bis Ende und war Ansprechpartner für organisatorische Anliegen aller Art.

Change Management, Strategisches HRM, BGM, Mediation und Coaching, Diversity Management,

Kognitive Psychologie, Personalwesen