Thomas Villnow
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Thomas Villnow
- Current 10 years and 5 months, since Jan 2016
Head of HR Operations
Rheinmetall Electronics GmbH
- 8 years and 2 months, Jan 2014 - Feb 2022
Head of Strategic Workforce Planning & Development
Rheinmetall Electronics GmbH
zuletzt in Personalunion in Übergangsphase
- 7 years and 1 month, Aug 2008 - Aug 2015
HR Manager
Rheinmetall Electronics GmbH
Rheinmetall Defence stands out prominently among the world's top suppliers of defence technology and security equipment. Throughout the world there are more than 20.000 employees helping to expand the Rheinmetall Group's know-how and innovative capability.
- 2 years and 11 months, Sep 2005 - Jul 2008
HR Specialist (intern.) / AÜG Management A 380
Airbus Operations GmbH / DIS AG
~18 Monate Toulouse / Rest am Standort Hamburg
- 1 year and 6 months, Sep 2003 - Feb 2005
Praktik.>Werkst>Dipl.: Management Development / Personal- und Organisationsentw.
Airbus Operations GmbH
- 4 years and 5 months, May 1999 - Sep 2003
DFG-Forschung: Sozialstrukturanalyse, Arbeitssoziologie, Organisationssoziologie
Universität Potsdam / Universität Bielefeld
Ausbildung von Thomas Villnow
- 11 months, Sep 2012 - Jul 2013
Coach, DVNLP / Master Coach, DVNLP
Systemische Qualifikationserweiterung
- 10 months, Feb 2011 - Nov 2011
NLP & Coaching
Systemische Coachausbildung
Qualifizierung nach ECA-Richtlinien
- 3 years and 4 months, Apr 2002 - Jul 2005
Soziologie
Universität Bielefeld
Abschluss mit zweitem Zusatzschwerpunkt 1. Organisation & Personal 2. Medien; 3. Großes Nebenfach: Politik
- 6 months, Oct 2000 - Mar 2001
Sociology
University of Lancaster (UK)
Sociology of Media, Gender Studies
- 3 years and 6 months, Oct 1998 - Mar 2002
Soziologie
Universität Potsdam
1. Organisations- und Verwaltungssoziologie 2. Großes Nebenfach: Politik
Sprachen
German
C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)
English
C1 (Fließend)
French
A1-A2 (Grundkenntnisse)
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