Thomas Villnow
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Thomas Villnow
- Bis heute 9 Jahre und 6 Monate, seit Jan. 2016
Head of HR Management / i.PU People Development
Rheinmetall Electronics GmbH
Mit Personalverantwortung: mehr als 15 FTE
- 2 Jahre und 4 Monate, Jan. 2014 - Apr. 2016
Head of Strategic Workforce Planning & Development
Rheinmetall Electronics GmbH
Mit Personalverantwortung für 5 FTE
- 7 Jahre und 1 Monat, Aug. 2008 - Aug. 2015
HR Manager
Rheinmetall Electronics GmbH
Rheinmetall Defence stands out prominently among the world's top suppliers of defence technology and security equipment. Throughout the world there are more than 20.000 employees helping to expand the Rheinmetall Group's know-how and innovative capability.
- 2 Jahre und 11 Monate, Sep. 2005 - Juli 2008
HR Specialist (intern.) / AÜG Management A 380
Airbus Operations GmbH / DIS AG
~18 Monate Toulouse / Rest am Standort Hamburg
- 1 Jahr und 6 Monate, Sep. 2003 - Feb. 2005
Praktik.>Werkst>Dipl.: Management Development / Personal- und Organisationsentw.
Airbus Operations GmbH
- 4 Jahre und 5 Monate, Mai 1999 - Sep. 2003
DFG-Forschung: Sozialstrukturanalyse, Arbeitssoziologie, Organisationssoziologie
Universität Potsdam / Universität Bielefeld
Ausbildung von Thomas Villnow
- 11 Monate, Sep. 2012 - Juli 2013
Coach, DVNLP / Master Coach, DVNLP
Systemische Qualifikationserweiterung
- 10 Monate, Feb. 2011 - Nov. 2011
NLP & Coaching
Systemische Coachausbildung
Qualifizierung nach ECA-Richtlinien
- 3 Jahre und 4 Monate, Apr. 2002 - Juli 2005
Soziologie
Universität Bielefeld
Abschluss mit zweitem Zusatzschwerpunkt 1. Organisation & Personal 2. Medien; 3. Großes Nebenfach: Politik
- 6 Monate, Okt. 2000 - März 2001
Sociology
University of Lancaster (UK)
Sociology of Media, Gender Studies
- 3 Jahre und 6 Monate, Okt. 1998 - März 2002
Soziologie
Universität Potsdam
1. Organisations- und Verwaltungssoziologie 2. Großes Nebenfach: Politik
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Französisch
Grundlagen
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