
Katharina Blechschmidt
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Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Katharina Blechschmidt
Steuerung von Business Operations sowie zentralen Organisationsprozessen Verantwortung für HR, Recruiting, Payroll und den Employee Lifecycle Weiterentwicklung von Controlling, Management-Reporting und Ressourcenplanung Steuerung von Business Development, Marketing, Kommunikation und Rankings Verantwortung für Pitch-Management, Website, PR und Kanzleiveranstaltungen Optimierung und Digitalisierung von Prozessen, Systemen und Workflows Koordination strategischer Projekte mit Partnern, Associates und Externen
Projektfokus Betriebsrat: Strukturierung von Mitbestimmungsprozessen sowie Erstellung und Abstimmung von Betriebsvereinbarungen mit Management, Compliance und Betriebsrat.
- 2 Jahre und 6 Monate, Nov. 2022 - Apr. 2025Iris von Arnim GmbH
People & Culture Business Partner, Paralegal
- 6 Jahre und 5 Monate, Juni 2016 - Okt. 2022ARNECKE SIBETH DABELSTEIN
Executive Office Manager, HR-Manager, Paralegal, PMO
Ab 01. Mai 2018 sind wir ARNECKE SIBETH DABELSTEIN (vormals Dabelstein & Passehl). As of 1 May 2018 we shall be ARNECKE SIBETH DABELSTEIN (formerly Dabelstein & Passehl).
- 1 Jahr und 3 Monate, März 2015 - Mai 2016
Organisation & HR Management, Paralegal
Bauer Venture Partners GmbH
- 5 Jahre und 11 Monate, Apr. 2009 - Feb. 2015
Office Manager, HR-Manager
Gleiss Lutz
- 8 Jahre und 6 Monate, Okt. 2000 - März 2009
Partnerassistenz
Freshfields Bruckhaus Deringer
- 2 Jahre und 2 Monate, Aug. 1998 - Sep. 2000
Rechtsanwaltsfachangestellte (Ausbildung & anschließende Festanstellung)
Breiholdt & Breiholdt RAE & Rechtsanwaltskammer Hamburg
Ausbildung von Katharina Blechschmidt
- 6 Monate, Aug. 2025 - Jan. 2026
E-Marketing-Entwicklerin (OMR Education) – Vollzeit
OMR Education GmbH
Employer Branding, Retention KPI-basierte Steuerung (z. B. Retention, Performance) Transfer in HR, Change & Organisationsentwicklung Strukturierte, verantwortungsvolle Einbettung von KI-Tools und KI-Assistenten in Organisationen – insbesondere im HR-Kontext. Klärung von Governance-Fragen: Tools, Rollen, Verantwortlichkeiten Leitlinien zu Datennutzung, Weiterverarbeitung & Qualitätssicherung Strukturierung von KI-Projekten vor der Einführung
- 9 Monate, Sep. 2024 - Mai 2025
Certified Business Health Coach
INHESA Institut für Health & Selfcare, Berlin
Systemisches Coaching: Multifaktorielle und ganzheitliche Bewältigung von Herausforderungen Konflikt-Coaching Ressourcen- und Lösungsexpertise: Wirksame Fragetechniken, Tools und Interventionen Medizin trifft Coaching: relevantes Wissen aus Medizin und Neurowissenschaften Burnout-Prävention und Stressbewältigungsstrategien Ethik und Qualität im Business Coaching: International Coaching Federation (ICF) - Qualitätskriterien auf höchstem internationalem Niveau
- 2 Jahre und 1 Monat, Okt. 2008 - Okt. 2010
geprüfter Rechtsfachwirt im Niveau EQR 6 (Bachelor)
Beuth Hochschule für Technik Berlin
Personalwirtschaft, Mandantenbetreuung, Kosten- und Gebührenrecht, Arbeitsrecht
Sprachen
Deutsch
C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)
Englisch
C1 (Fließend)
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