Thomas Wagner

Der Geprüfte Technische Betriebswirt ist eine Aufstiegsfortbildung von technisch qualifizierten Mitarbeitern, die vertieftes betriebswirtschaftliches Fachwissen benötigen. Der Technische Betriebswirt kann eine Schlüsselposition in verschiedenen Bereichen einer „lean production“ einnehmen, denn er hat sowohl die technische als auch die betriebswirtschaftliche Fachkompetenz, um innerbetriebliche Vorgänge zu beurteilen und entscheiden zu können.

Internationaler Vertrieb mit Schwerpunkt Neumaschinengeschäft und Projektmanagement von kundenspezifischen Sondermaschinenbau-Projekten (Drahtverarbeitungsmachinen). Kernprozesse: Richten, Abschneiden, Schleifen, Umformen, Schweißen und Handling. Akquise von Neukunden und Betreuung von Key Accounts (Neumaschinen und After Sales international) Erfolge: Vertriebsumsatz 2024/2025 in Höhe von 5,5 Mio. Euro, in den Geschäftsbereichen Neumaschinen und After Sales

Leitung und operative Neustrukturierung der Vertriebsabteilung Planung internationaler kundenspezifischer Sondermaschinenbauprojekte (Verpackungsmaschinenbau für die Lebensmittelindustrie) Technische Konzepterstellung sowie Erstellung und Verhandlung von Angeboten Schnittstellenfunktion zu den Abteilungen Konstruktion, Einkauf, Arbeitsvorbereitung, E-Planung, Montage, Service, Auftragsverwaltung Projektreporting und auftragsbezogene Terminverfolgung von Fertigungsaufträgen und Bestellungen

Vertrieb und Planung internationaler kundenspezifischer Sondermaschinenbauprojekte (Verpackungsmaschinenbau für die Lebensmittelindustrie) Technische Konzepterstellung sowie Erstellung und Verhandlung von Angeboten im Rahmen der Bearbeitung von Kundenanfragen Schnittstellenfunktion zu den Abteilungen Konstruktion, Einkauf, Arbeitsvorbereitung, E-Planung, Montage, Service, Auftragsverwaltung Projektreporting und auftragsbezogene Terminverfolgung von Fertigungsaufträgen und Bestellungen

Neustrukturierung und Leitung der Bereiche Anlagenbau (Projektleitung und Konstruktion) und Service (Back-Office und Montage) mit Personal- und Budgetverantwortung für 18 Mitarbeiter

Planung und Leitung internationaler kundenspezifischer Sondermaschinenbauprojekte (Automotive) mit Budgetverantwortung in Höhe von bis zu 1 Mio. Euro Technische Konzepterstellung sowie Erstellung und Verhandlung von Angeboten im Rahmen der Bearbeitung von Kundenanfragen. Schnittstellenfunktion zu Konstruktion, Einkauf, Arbeitsvorbereitung. Projektreporting und auftragsbezogene Terminverfolgung Erfolge: Zertifizierung über das Fraunhofer Institut IFAM/Bremen zum DVS/EWF European Adhesive Specialist.

Vertrieb der globalen SIG-Serviceprodukte. Steuerung, Planung und Umsetzung der globalen Vertriebsanforderungen. Ansprechpartner der globalen Servicecluster mit Schnittstellenfunktion zu Konstruktion und Einkauf. Mitglied im techn. Abnahme- und Freigabegremium für aseptische Füllmaschinen. Erfolge: Verantwortlicher Teilprojektleiter im Rahmen der erfolgreichen Einführung von Remote Service (Einsatz von Augmented Reality - Smart Glasses). Auswahl und Qualifizierung der Technologie (Hard- und Software).

Abteilungsleitung mit Personalverantwortung für 8 Mitarbeiter. Steuerung, Planung und Umsetzung der globalen Serviceanforderungen für aseptische Füllmaschinen. Technischer Ansprechpartner der globalen Servicecluster mit Schnittstellenfunktion zu Konstruktion, Einkauf, Vertrieb. Mitarbeit in diversen Innovationsprojekten. Erfolge: Entwicklung und Qualifizierung einer nachrüstbaren technischen Optimierung zur nachhaltigen Reduktion des Wasserverbrauchs (über 50% Ersparnis) in aseptischen Füllmaschinen.

Planung und Leitung internationaler On- & Offshore Inbetriebnahme- Service und Rezertifizierungsprojekte mit Budget- und Personalverantwortung für bis zu 25 Mio. Euro und 15 Mitarbeiter in international besetzten Projektteams. Erfolge: In der Funktion als Projekt- und Site Manager erfolgreiche Abwicklung diverser internationaler Inbetriebnahme- Service und Rezertifizierungsprojekte auf Semi Sub-, Jack Up- und Land Rigs in Norwegen, Dänemark und China (Führung von 15 Servicetechnikern).

Leitung der Abteilungen mechanische Serienmaschinen-, Prototypenmontage und Versand mit Personalverantwortung für 14 Mitarbeiter an unterschiedlichen Produktionsstandorten im Sondermaschinenbau für die Solarindustrie. Fachliche Koordination von zusätzlich 5 - 10 Aushilfen und Praktikanten. Schnittstellenfunktion zu den Abteilungen Konstruktion, Vertrieb, Logistik und Einkauf.

Leitung des Ersatzteillagers. Inbetriebnahme und konstruktionstechnische Optimierung von Inspektionsmaschinen für die Pharmaindustrie. Serviceeinsätze in Europa (u. a. Frankreich, Niederlande und Schweiz).

Stellvertretender Montageleiter mit Personalverantwortung für bis zu 15 Mitarbeiter aus den Bereichen Elektrik, Mechanik und Lager. Montage, Service und Inbetriebnahme von Verpackungs- und Sondermaschinen im Innen- und Außendienst für Kunden aus dem Bereich der Lebensmittel- und Pharmaindustrie.

Montage, Service und Inbetriebnahme von Verpackungs- und Sondermaschinen im Innen- und Außendienst für Kunden aus dem Bereich der Lebensmittel- und Pharmaindustrie.

Ausbildung zum Industriemechaniker. Fachrichtung: Maschinen- und Systemtechnik. Abschluss: Facharbeiter.

Zertifizierung über das Fraunhofer IFAM in Bremen

Berufs- & Arbeitspädagogische Zusatzqualifikation (AEVO) im Rahmen der Weiterbildung zum Techniker-Maschinenbau

Nebenberufliche Weiterbildung zum: Staatlich geprüften Maschinenbautechniker. Erfolgreich absolvierter Ausbildereignungslehrgang (IHK Aachen).