Thorsten Till
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Thorsten Till
- Bis heute 6 Jahre und 3 Monate, seit März 2019
Managing Partner und Consultant
3C| MANAGEMENT PARTNERS - CLARITY | CAPABILITY | CHANGE
Beratung und Begleitung des Managements und Stakeholder in Veränderungsprozessen, Management Assessment und Diagnostik (Auswahl und Entwicklung), Kultur Audit und Veränderung, Performance Management, Job Familien, Entwicklung Management Grading, Funktionsbewertung, Compensation und Performance Management, Talent Management, Organisationsanalyse und -entwicklung, Entwicklung Kompetenzprofile, Team Building,
Begleitung Start-up, Aufbau Plattform, Business Development, Positionierung
- 2 Jahre und 3 Monate, Jan. 2017 - März 2019Kienbaum
Mitglied der Geschäftsleitung/ Executive Director
- 2 Jahre und 3 Monate, Okt. 2014 - Dez. 2016
Partner und Senior Vice President
Korn Ferry| Hay Group
- 3 Jahre und 11 Monate, Nov. 2010 - Sep. 2014
Partner und Mitglied der Geschäftsleitung/ SVP
Hay Group GmbH
- 3 Jahre und 10 Monate, Jan. 2007 - Okt. 2010
Vice President| Leader Building Effective Organizations
HayGroup
Building Effective Organisation: Organisationsentwicklung, Kulturanalyse und -entwicklung, Vergütungsmanagement, Top Team und Management Assessment, Kompetenzentwicklung, Karriere-Management
- 3 Jahre und 1 Monat, Jan. 2004 - Jan. 2007
Principal
HayGroup
- 4 Jahre und 1 Monat, Jan. 2000 - Jan. 2004
Senior Berater
Hay Group GmbH
- 3 Jahre und 1 Monat, Jan. 1997 - Jan. 2000
Berater
Hay Group GmbH
- 4 Jahre und 1 Monat, Jan. 1993 - Jan. 1997
Assistent der Geschäftsleitung/ Vertriebssteuerung
Deutsche Bank
Ausbildung von Thorsten Till
- 4 Jahre und 11 Monate, Okt. 1987 - Aug. 1992
Betriebswirtschaftslehre
Universität Hamburg
Industriebetriebslehre, Logistik, Wirtschaftsrecht, Personalmanagement, Finanzen
- 1 Jahr und 1 Monat, Okt. 1986 - Okt. 1987
Wirtschaftsinformatik
Fachhochschule Wedel
Sprachen
Deutsch
-
Englisch
-
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