Tiago Portela de Oliveira
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Tiago Portela de Oliveira
- Bis heute 1 Jahr und 6 Monate, seit Feb. 2024
Talent Acquisition Manager
DR. KADE Health Care
- Eigenverantwortliches End-to-End Recruiting inklusive Vertragsverhandlung - Führen von Interviews aller Gehaltsstufen - Operative und strategische Beratung von Führungskräften und Management - Optimierung und Betreuung der relevanten Kennzahlen und KPIs - Active Sourcing und Identifikation neuer Sourcing-Kanäle - Management der Agentur und Dienstleister-Partnerschaften - Planung und Umsetzung von Projekten im Bereich EB und Personalmarketing - Content Erstellung für Social Media mit Fokus LinkedIn
- 2 Jahre, März 2022 - Feb. 2024
Recruitment Business Partner
Arup Deutschland GmbH
- Aufgaben waren die Gleichen wie aktuell, nur im internationalen Kontext - Hauptverantwortlich für das Recruiting in Deutschland - Projektleiter für den Aufbau des Hochschulmarketings in Europa Betreute Fachbereiche: Architektur, TGA, HLKS, Elektrotechnik, Projektmanagement, Nachhaltigkeit, Energie- & Verkehrsinfrastruktur, Urban Planning, Digital Engineering, Software Development, Tragwerksplanung, Brückenbau, Bauingenieurwesen
- 8 Monate, Aug. 2021 - März 2022
Industrial Trainee
Arup Deutschland GmbH
Ausbildung
Ausbildung von Tiago Portela de Oliveira
- 4 Monate, Apr. 2021 - Juli 2021
Business Management
Udayana University
Semester abroad
- 4 Jahre und 1 Monat, Sep. 2018 - Sep. 2022
Management und Personalwesen
Hochschule Heilbronn
Notendurchschnitt 1,9 Bachelorthesis 1,3 Thema: Personalbeschaffung im digitalen Zeitalter: Welche Chancen und Risiken gibt es durch das Recruiting 4.0?
Sprachen
Englisch
Fließend
Deutsch
Muttersprache
Portugiesisch
Gut
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