Tiago Portela de Oliveira

Angestellt, Senior Talent Acquisition Specialist, Arup
Abschluss: Bachelor of Arts, Hochschule Heilbronn
Berlin, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Recruiting
HR Recruiting
HR-Prozesse
Employer Branding
Recruiting-Messen
Social Media Recruitment
Beratung von Führungskräften
Personalmanagement
Personalmarketing
Bewerbermanagement
Talentmanagement
Stellenbeschreibung
Prozessoptimierung
Onboarding
Vorstellungsgespräch
Systemeinführung
Internationale Rekrutierung
Executive Search
Personalauswahl
Datenanalyse
Kommunikationsfähigkeit
Kreativität
Teamfähigkeit
Konfliktmanagement
Empathie
Organisationstalent
Kundenorientierung
Präsentationsfähigkeit
Analytisches Denken
strategisches Denken und Handeln
Problemlösung

Werdegang

Berufserfahrung von Tiago Portela de Oliveira

  • Bis heute 1 Monat, seit Apr. 2026

    Senior Talent Acquisition Specialist

    Arup

  • 2 Jahre und 2 Monate, Feb. 2024 - März 2026

    Talent Acquisition Specialist

    DR. KADE Health Care

  • 2 Jahre, März 2022 - Feb. 2024

    Talent Acquisition Specialist

    Arup Deutschland GmbH

  • 8 Monate, Aug. 2021 - März 2022

    Industrial Trainee

    Arup Deutschland GmbH

  • 2 Jahre und 5 Monate, März 2019 - Juli 2021

    Werkstudent

    Bausparkasse Schwäbisch Hall AG
  • 2 Jahre und 6 Monate, Aug. 2014 - Jan. 2017

    Bankkaufmann

    Sparkasse Dortmund

    Ausbildung

Ausbildung von Tiago Portela de Oliveira

  • 4 Monate, Apr. 2021 - Juli 2021

    Business Management

    Udayana University

    Semester abroad

  • 4 Jahre und 1 Monat, Sep. 2018 - Sep. 2022

    Management und Personalwesen

    Hochschule Heilbronn

    Notendurchschnitt 1,9 Bachelorthesis 1,3 Thema: Personalbeschaffung im digitalen Zeitalter: Welche Chancen und Risiken gibt es durch das Recruiting 4.0?

Sprachen

  • Englisch

    C1 (Fließend)

  • Deutsch

    C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)

  • Portugiesisch

    B1-B2 (Gute Kenntnisse)

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