Tim Gerber

Angestellt, Senior Training & Development Specialist, CoachHub GmbH

Berlin, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Personalentwicklung
Verkaufstraining
Verhaltenstraining
Talent Management
Projektmanagement
Stakeholdermanagement
Training
Blended Learning
Konzeption von Workshops
Sales training
Value Based Selling
Coaching
Kommunikationstraining
Moderation
Psychologische Eignungsdiagnostik
Personalauswahl
Interviews
Assessment Center
Situational Judgment Tests
Situative Prüfungs-/Auswahlverfahren

Werdegang

Berufserfahrung von Tim Gerber

  • Bis heute 2 Jahre und 5 Monate, seit Dez. 2021

    Senior Training & Development Specialist

    CoachHub GmbH
  • 6 Jahre und 11 Monate, Jan. 2015 - Nov. 2021

    Trainer und Berater

    Screen GmbH

    Durchführung und Moderation von Seminaren, Workshops, Training-on-the-job, Konzeption, Prüfungen, Examen und Assessment Centern

  • 2 Jahre und 1 Monat, Dez. 2012 - Dez. 2014

    Recruitment Associate

    ALTEN Technology GmbH

    Recruitierung von technischen Fach- und Führungskräften

  • 7 Monate, Nov. 2010 - Mai 2011

    Praktikant im Bereich HR Development & Diagnostics

    Kienbaum Management Consultants GmbH

    Administration einer ausgelagerten Unternehmensakademie eines M-Dax-Unternehmens, sowie weitere Mitarbeit in verschiedenen Projekten im Talent Management.

  • 6 Monate, Juni 2010 - Nov. 2010

    Prakitkant im Bereich Group HR Development & Training

    adidas AG - adidas Group

    Mitarbeit in der Administration der Unternehmensakademie, der Planung und Durchführung von Developmental Assessment Centers, Organisation von Onboarding-Events, Erarbeitung einer Best-Practice Empfehlung zur Durchführung von Talentkonferenzen.

  • 2 Monate, Juli 2009 - Aug. 2009

    Intern in Human Resource Training & Development

    NHS Trust Ealing Hospital

Ausbildung von Tim Gerber

  • 8 Monate, Jan. 2012 - Aug. 2012

    Industrial Psychology

    Universiteit Stellenbosch, Südafrika

    Forschungspraktikum im Rahmen der Masterarbeit. Titel: Cognitive Complexity in Dimensional Rating Accuracy - A Useless Concept or Poor Operationalization?

  • 1 Jahr und 6 Monate, Sep. 2011 - Feb. 2013

    Work and Organisational Psychology

    Universiteit Maastricht, Niederlande

  • 2 Jahre und 11 Monate, Sep. 2007 - Juli 2010

    Psychology

    University of East London

    u.A. Occupational Psychology, Psychology of Risk, Decision-making and Choice, Personal Development

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Niederländisch

    Grundlagen

  • Spanisch

    Grundlagen

  • Französisch

    Grundlagen

Interessen

Personalentwicklung und -selektion
Transformationsmanagement
New Work
Arbeit 4.0
Design Thinking
Scrum
Gewaltfreie Kommunikation
Mentoring & Coaching
Positive Psychologie
Kognitive Verhaltenstherapie
Verhaltensökonomie
Persönlichkeitsentwicklung
CrossFit
Basketball
Ultimate Frisbee
Laufen
Mixology

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