Timo Hörz

-Identifikation hochqualifizierter Kandidaten in den Bereichen Finance und IT durch den Talentpool, Active Sourcing und Online Stellenbörsen -Internes Recruiting von Praktikanten -Sichten von Bewerbungsunterlagen -Führen von telefonischen, virtuellen sowie persönlichen Interviews mit den Kandidaten -Beratung der Kandidaten bezüglich der verschiedenen Jobmöglichkeiten -Schaffen einer positiven Candidate Experience im stetigen Austausch mit dem Vertrieb -Erstellung von aussagekräftigen Stellenanzeigen

-Unterstützung bei der Organisation und Durchführung überfachlicher Qualifizierungsmaßnahmen -Einladungs- und Teilnehmermanagement über die Porsche Lernplattform -Unterstützung bei der Strukturierung und Digitalisierung von Wissen (z.B. mit MS Sharepoint) -Optimierung und Dokumentation von Prozessen -Sicherstellen eines reibungslosen Ablaufs der virtuellen Mitarbeiter-Trainings -Prozessoptimierung und Automatisierung mithilfe von Microsoft Power Automate

-Unterstützung bei der Organisation und Durchführung überfachlicher Qualifizierungsmaßnahmen -Übernahme der operativen Vor - und Nachbereitung des überfachlichen Trainingsmanagements -Einladungs- und Teilnehmermanagement über die Porsche Lernplattform -Koordination und Verwaltung von Konferenzräumen für Veranstaltungen und Workshops von Fachbereichen -Unterstützung bei der Strukturierung und Digitalisierung von Wissen (z.B. mit MS Sharepoint) -Optimierung und Dokumentation von Prozessen

-Sicherstellung eines unvergesslichen Einkaufs- und Serviceerlebnisses für die Kunden -Erstklassige Kundenbetreuung und das Bereitstellen von kompletten, maßgeschneiderten Lösungen -Durchführung von schnellen und präzisen Verkaufs- und Servicetransaktionen einschließlich Zahlungen in Bar und Unbar -Erklären technischer Sachverhalte in für Laien leicht verständlicher Form -Schnelles Reagieren auf Kundenwünsche und zuvorkommende Beratung von Kunden im Verkaufsbereich -Identifizierung von Geschäftskunden

Schwerpunkt: Planung, Kontrolle und Steuerung von Unternehmen Masterarbeit: Greenwashing und Transparenz in der Automobilindustrie - Eine Analyse offengelegter Informationen zur E-Mobilität und zu E-Fuels anhand von Experteninterviews

Schwerpunkt: Human Resource Management Bachelorarbeit: Welche Strategien verfolgen Mitarbeiter, die Smartphones nutzen, zur Abgrenzung von Arbeit und Freizeit? Soziologische Auswirkungen der digitalen Transformation auf das Verhalten von Mitarbeitern am Beispiel von Smartphones im Unternehmen