Timo Lüttmann

Prozessverantwortung für das Recruiting der dezentralen Standorte. Nutzen und Erschließen aktiver wie passiver Recruiting-Kanäle je nach Zielgruppe. Konzeption und Abstimmung von Kampagnen als Bindeglied zwischen Fachabteilung und Personalmarketing. Verantwortlich für die Auswahl und das Briefing externer Dienstleister.

Rekrutierung von Fach- und Führungskräften in den Branchen Medizintechnik und Pharmazie. Betreuung des gesamten Prozesses von der Stellenausschreibung bis zur Vertragserstellung. Entwicklung und Durchführung von Maßnahmen im Personalmarketing und Employer Branding. Eigenverantwortliche Organisation von Hochschul- und Karrieremessen sowie Workshops.

Thema der Thesis: Prämissen für die Etablierung eines Issues Management im chinesischen Markt ausgerichtet an den Anforderungen deutscher Mittelständler.

Administration und Contentpflege von Fachsoftware, Schnittstellenmanagement Brand und Product Marketing, Übersetzungsmanagement, Media Asset Supply Chain Management, Unterstützung in der Personalbeschaffung

Redaktion und Konzeption von Fernsehproduktionen inkl. Aufnahme und Bearbeitung

Implementierung einer Wissensplattform, Personalmanagement, Analyse von Kennzahlen, Qualitätsmanagement

Markenentwicklung, Unternehmenskommunikation, Krisenmanagement, Interaktive Medien (User Experience Design)

TV-Produktion und Journalismus, Crossmedia, Online Marketing, Personalmanagement und Arbeitsrecht

Wirtschaft, IT-Systeme (Datenbanken, Programmieren, Webdesign), Personalmanagement, Projektmanagement