Dr. Timo Priester
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Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Timo Priester
HR Manager verantwortlich fuer HR Strategie, Personalmanagement, Talent Management, Performance Management und Engagement (zustaendig fuer 6000 Mitarbeiter)
HR Manager verantwortlich fuer HR Strategie, Personalmanagement, Implementierung von HR Projekten (Reorganisationen, Outsourcings), Change Management, Talent Management (zuständig für 22.000 Mitarbeiter)
HR/ Strategieberater mit Projekterfahrung in folgenden Themen: Change Management Toolbox Aufbau von HR Service Center Kompetenz-/ Skillpool Management HR Standards Training HR Business Partner 360 Grad Feedback
- 2002 - 2004
Fachreferent für Personalentwicklung
buw Unternehmensgruppe
Konzeption, Durchfuehrung und Evaluation von Assessment Centern, Trainings, Mitarbeiterbefragungen Statistische Datenanalyse
Ausbildung von Timo Priester
- 1 Jahr und 2 Monate, 2005 - Feb. 2006
Internationales Management
European School of Business, Reutlingen University
- 5 Jahre und 10 Monate, Okt. 1998 - Juli 2004
Wirtschafts-, Arbeits- und Organisationspsychologie
Westfälische Wilhelms-Universität Münster
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Französisch
Gut
Chinesisch
Grundlagen
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